Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
"Wohnbereichsleiter (TÜV)."
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war TÜV Rheinland Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von TÜV Rheinland Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen: Pflegeorganisation, Personal-, Prozess- und Qualitätsmanagement.
Der starke Veränderungs- und Kostendruck im Gesundheitswesen macht Anpassungen in Strukturen und Prozessen bei den entsprechenden Einrichtungen erforderlich. Damit gewinnen auch auf der ersten Leitungsebene Führungs- und Managementaufgaben an Bedeutung. Organisationsziele und -entwicklungen müssen an die Beschäftigten auf Abteilungs- bzw. Teamebene nachvollziehbar herangetragen und in den täglichen Arbeitsabläufen erfolgreich mitgestaltet und umgesetzt werden. Das Coaching von Mitarbeitern und ein beteiligungsorientierter Führungsstil sind entscheidende Bausteine, damit Pflegeverantwortung selbstständig und fachlich korrekt wahrgenommen wird. Die Leitung eines Wohnbereichs erfordert umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen. Ihr NutzenSie erwerben Leitungskompetenz und sind in der Lage, die Leistungen für den Wohnbereich unter Berücksichtigung fachlicher, rechtlicher, wirtschaftlicher und sozialer Gesichtspunkte beteiligungsorientiert zu entwickeln, zu planen und zu organisieren.
Sie können Arbeitsabläufe gestalten und die Personal- und Einsatzplanung für den Wohnbereich vornehmen.
Sie verfügen über das erforderliche methodische Handwerkszeug, Mitarbeitende und Teams situations- und zielorientiert zu führen.
Sie wissen die pflegerischen Leistungen gegenüber anderen Berufsgruppen und Institutionen im Gesundheitswesen kompetent zu vertreten.
Inhalt
Pflegefachliche Kompetenz/Pflegeorganisation Ethik (Partizipation, Patientenverfügung, Fixierung) Pflegeprozess (Assessment, Pflegediagnosen, Risikomanagement) Expertenstandards/Leitlinien Pflegebedarf (Leistungsrecht SGB XI/SGB V, Pflegebegutachtung) Personaleinsatz (Dienstpläne, Ausfallmanagement) Pflegecontrolling (fachliche Anleitung, Pflegevisiten)
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Rechtliche Rahmenbedingungen Change-Management-Methoden
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Qualitätsziele Qualitätsmanagementmethoden und -techniken Risikomanagement Zeit- und Selbstmanagement
Gestalten von Schnittstellen und Projekten Kooperationen und vernetzte Versorgung Multiprofessionelle Teamarbeit Projektmanagement
Führen und Entwickeln von Personal Personalbeurteilung Anleitung, Förderung und Motivation von Beschäftigten, Auszubildenden und Teams Methoden der Personalentwicklung Konfliktmanagement
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen: Pflegeorganisation, Personal-, Prozess- und Qualitätsmanagement.
Der starke Veränderungs- und Kostendruck im Gesundheitswesen macht Anpassungen in Strukturen und Prozessen bei den entsprechenden Einrichtungen erforderlich. Damit gewinnen auch auf der ersten Leitungsebene Führungs- und Managementaufgaben an Bedeutung. Organisationsziele und -entwicklungen müssen an die Beschäftigten auf Abteilungs- bzw. Teamebene nachvollziehbar herangetragen und in den täglichen Arbeitsabläufen erfolgreich mitgestaltet und umgesetzt werden. Das Coaching von Mitarbeitern und ein beteiligungsorientierter Führungsstil sind entscheidende Bausteine, damit Pflegeverantwortung selbstständig und fachlich korrekt wahrgenommen wird. Die Leitung eines Wohnbereichs erfordert umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen. Ihr Nutzen
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