ComTeam AG

Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress - Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders, wenn es heiß hergeht. ...

Führen bedeutet auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle ...

Ausbildung für Führungskräfte, die neu in dieser Rolle sind - In dieser Ausbildung entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil, gestalten Ihre Führungsrolle und gewinnen so an Einfluss auf einzelne MitarbeiterInnen und Ihr ganzes Team. In der ComTeam ...

Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte „Wir müssen agiler werden! Und dazu muss sich vor allem vieles in Sachen Führung ändern.“ Kommt Ihnen das bekannt vor? Und fragen Sie sich zunehmend, was es für Sie als Führungskraft im Businessalltag bedeutet? ...

Autorität präsent und verantwortungsvoll elben Im Projekt- und Führungsalltag findet sich jede Variante des Machtspiels, von sanfter Verführung bis hin zum kalten Schachmatt. Wer sich im Gebiet der Macht selbst gut kennt, bleibt frei, unbestechlich und ...

Einzelgespräche professionell führen - Manche Gespräche sind für die Katz, andere laufen gut und bewegen etwas. Den Unterschied machen Methoden, die die Gesprächsführung trainieren und ihre Wirkung stärken. In diesem Baustein lernen Sie, tragfähige Arbeitsbeziehungen ...

Online-Workshops beteiligend und effizient gestalten Auch an klassischen Workshopformaten geht die Digitalisierung der Arbeitswelt nicht vorbei: In Ihrer Rolle sehen Sie sich der Herausforderung gegenüber, dass es nicht immer möglich oder sinnvoll ist, ...

Workshops effizient und lösungsorientiert gestalten - Sie sind in einer Rolle, in der Sie Teams oder Gruppen dabei unterstützen, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Und dies auch mit unterschiedlichen Interessen und verschiedenen Hierarchieebenen. ...

Effektive Konfliktkommunikation im Unternehmen - Konflikte sind unumgänglich, denn oft sind Interessen verschieden und mit starken Gefühlen belegt. Doch sie können auch zu hervorragenden Lösungen führen – durch effektive Konfliktkommunikation. Differenzen ...

Wirksam sein statt Eindruck machen - Auf den Bühnen einer Führungskraft geht es nicht darum Eindruck zu machen, sondern wirksam zu sein. Präsenz und Wirkung gehören zusammen - für ein klares und kraftvolles Auftreten ...

Eine Basis für erfolgreiche Veranstaltungen Wer den Auftrag klar erfasst hat, kann eine erfolgreiche Maßnahme planen und durchführen, zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Mit einer präzisen Auftragsklärung können Sie sich ganz sicher sein, dass Sie genau ...

Seit Jahrzehnten arbeiten wir in vielen Veränderungsprozessen explizit oder implizit an der Unternehmenskultur. Dabei sind Tools wie der Kulturprofil-Indikator® und – ganz neu – der Culturizer® entstanden. Beide sind Bestandteil unseres bewährten agilen ...

Hürden überwinden, klar handeln - Neue Wege zu gehen, ist oft mühsam: „Change is pain“. Doch im Beruf ist Flexibilität gefragt. Das Tempo von Veränderungen ist hoch, die Komplexität herausfordernd. Wer da in der Lage ist, sein Verhalten sinnvoll anzupassen, ...

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte ...

Pragmatische Konfliktlösung - Konflikte sind Alltag. Nur führen sie oft in Sackgassen, lähmen das Vorwärtskommen, belasten Vertrauen. Mediation verhilft klar und schnell zu Vereinbarungen, mit denen beide Parteien wieder miteinander leben und arbeiten ...

Professionelles Veränderungsmanagement - Viele Veränderungsprojekte beginnen mit Elan, doch bald verlieren sie an Fahrt, weil Komplexitäten und Befindlichkeiten nicht leicht zu managen sind. Da hilft ein Vorgehen mit solider Vorbereitungs- und Startphase ...

Menschen bewegen – authentisch und kraftvoll Die Situationen, in denen eine Führungskraft oder ein/eine ProjektleiterIn überzeugend und wirksam sein soll, sind unterschiedlichster Natur und oft herausfordernd. Jede Situation erfordert ein eigenes Rollenverständnis ...

Wir alle erleben, dass im unternehmerischen Alltag Veränderungen gefühlt immer mehr oder fast ständig stattfinden. Alles, was heute gilt, kann morgen schon wieder anders sein, nichts ist wirklich sicher und von Bestand. Damit wird Change, der ohnehin ...

Sie sind bereits als interne/r oder externe/r BeraterIn in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs? Hier erlernen Sie das Set-up von unternehmensweiten Kulturprozessen, die Entwicklung einer Roadmap und Sie erfahren, wie Sie die relevanten Kontexte berücksichtigen. ...

Diese Ausbildung ermöglicht einer geschlossenen Teilnehmergruppe viele praktische und umsetzbare Erlebnisse. Wir verbinden Fachwissen und Theorie mit praktischen Erfahrungen aus vielen Veränderungsprozessen mit und bei unseren Kunden. ...