Geprüfte Personalreferentin/Geprüfter Personalreferent (bSb)
Das Kursangebot
"Geprüfte Personalreferentin/Geprüfter Personalreferent (bSb)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Fortbildung wendet sich an Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Perso¬nalbereich, vor allem aber auch an Mitarbeiter/-innen des Officebereiches, die zunehmend mit personellen Fragen ihres Unternehmens befasst sind. Sie eignen sich aktuelles, anwendungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtli¬ches Wissen an. Durch zahlreiche praktische Übungen und Trainingseinheiten erwerben sie soziale Handlungskompetenz in Personalfragen und sind so in der Lage, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf deren Bewältigung Einfluss zu nehmen.
Lehrgangsinhalte:
Personalpolitik und -planung (64 Unterrichtsstunden)
Personalbeurteilung (32 Unterrichtsstunden)
Personalentwicklung (54 Unterrichtsstunden)
Weiterbildungsmanagement (20 Unterrichtsstunden)
Betriebliches Sozialwesen (32 Unterrichtsstunden)
Arbeitsrecht (50 Unterrichtsstunden)
Psychologie/Konfliktmanagement (48 Unterrichtsstunden)
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Geprüfte Personalreferentin/Geprüfter Personalreferent (bSb)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Fortbildung wendet sich an Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Perso¬nalbereich, vor allem aber auch an Mitarbeiter/-innen des Officebereiches, die zunehmend mit personellen Fragen ihres Unternehmens befasst sind. Sie eignen sich aktuelles, anwendungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtli¬ches Wissen an. Durch zahlreiche praktische Übungen und Trainingseinheiten erwerben sie soziale Handlungskompetenz in Personalfragen und sind so in der Lage, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf deren Bewältigung Einfluss zu nehmen.
Lehrgangsinhalte:
Personalpolitik und -planung (64 Unterrichtsstunden)
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Arbeitsvertrag
Personalbeurteilung (32 Unterrichtsstunden)
- Aufgaben und Ziele
- Anlässe der Personalbeurteilung
- Arten von Personalbeurteilungen
Personalentwicklung (54 Unterrichtsstunden)
- Instrumente und Formen der Personalentwicklung
- Qualifikationsanalysen und -programme
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Zielvereinbarungen
Weiterbildungsmanagement (20 Unterrichtsstunden)
- Weiterbildungsmaßnahmen und Abschlüsse
- Externe Bildungsdienstleistungen
- Förderprogramme
- Wissenstransfer
- Bildungscontrolling
Betriebliches Sozialwesen (32 Unterrichtsstunden)
- Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
- Ziele des betrieblichen Sozialwesens
- Instrumente des betrieblichen Sozialwesens
- Entlohnung
Arbeitsrecht (50 Unterrichtsstunden)
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Betriebsverfassungsgesetz
Psychologie/Konfliktmanagement (48 Unterrichtsstunden)
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Stressmanagement
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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