Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war QPS-Marketing-Gruppe.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wir sind ein in Berlin/Brandenburg agierendes Beratungsunternehmen, welches in den Bereichen Vertiebsnetzaufbau, Vertriebstraining und Personalentwicklung sowie und der Personalvermittlung tätig ist. Jährlich erkranken etwa 1,7 Mio. Arbeitnehmer an den Folgen von Mobbing, das sind fast 5% der erwerbstätigen Menschen in unserem Land. Und selbst wenn es nicht so weit kommt, fügt Mobbing den Mitarbeitern und dem Unternehmen großen Schaden zu. Psychoterror –so die sinngemäße Übersetzung– ist ein ernst zunehmendes Problem. Wir alle sind Menschen und keine Automaten. Aufgrund verschiedenster Ursachen, vor Allem aber immer aufgrund der Individualität des Einzelnen gehören Konflikte zwischen Dienstleistern und ihren Kunden, zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern und auch Kollegen untereinander leider zum Alltag. Aber wie erkennen Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei, sondern um eine ernsthafte Situation handelt? Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Instrumente für die Früherkennung, die Prävention und auch den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten, BEVOR es wirklich ungesund wird. Steuer-Nr. : 34/502/00927 USt-IdNr. gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE814134876
Jährlich erkranken etwa 1,7 Mio. Arbeitnehmer an den Folgen von Mobbing, das sind fast 5% der erwerbstätigen Menschen in unserem Land. Und selbst wenn es nicht so weit kommt, fügt Mobbing den Mitarbeitern und dem Unternehmen großen Schaden zu.
Psychoterror - so die sinngemäße Übersetzung - ist ein ernst zunehmendes Problem.
Wir alle sind Menschen und keine Automaten. Aufgrund verschiedenster Ursachen, vor allem aber immer aufgrund der Individualität des Einzelnen gehören Konflikte zwischen Dienstleistern und ihren Kunden, zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern und auch Kollegen untereinander leider zum Alltag. Aber wie erkennen Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei, sondern um eine ernsthafte Situation handelt?
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Instrumente für die Früherkennung, die Prävention und auch den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten, BEVOR es wirklich ungesund wird.
Inhalte:
Zielgruppe
Menschen, die Instrumente für die Früherkennung und Prävention von Mobbing sowie den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten
Variabel zwischen 8 Unterrichts-Einheiten à 45 Minuten bis 16 UE, also 6 bis 12 Zeitstunden
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war QPS-Marketing-Gruppe.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wir sind ein in Berlin/Brandenburg agierendes Beratungsunternehmen, welches in den Bereichen Vertiebsnetzaufbau, Vertriebstraining und Personalentwicklung sowie und der Personalvermittlung tätig ist. Jährlich erkranken etwa 1,7 Mio. Arbeitnehmer an den Folgen von Mobbing, das sind fast 5% der erwerbstätigen Menschen in unserem Land. Und selbst wenn es nicht so weit kommt, fügt Mobbing den Mitarbeitern und dem Unternehmen großen Schaden zu. Psychoterror –so die sinngemäße Übersetzung– ist ein ernst zunehmendes Problem. Wir alle sind Menschen und keine Automaten. Aufgrund verschiedenster Ursachen, vor Allem aber immer aufgrund der Individualität des Einzelnen gehören Konflikte zwischen Dienstleistern und ihren Kunden, zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern und auch Kollegen untereinander leider zum Alltag. Aber wie erkennen Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei, sondern um eine ernsthafte Situation handelt? Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Instrumente für die Früherkennung, die Prävention und auch den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten, BEVOR es wirklich ungesund wird. Steuer-Nr. : 34/502/00927 USt-IdNr. gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE814134876
Jährlich erkranken etwa 1,7 Mio. Arbeitnehmer an den Folgen von Mobbing, das sind fast 5% der erwerbstätigen Menschen in unserem Land. Und selbst wenn es nicht so weit kommt, fügt Mobbing den Mitarbeitern und dem Unternehmen großen Schaden zu.
Psychoterror - so die sinngemäße Übersetzung - ist ein ernst zunehmendes Problem.
Wir alle sind Menschen und keine Automaten. Aufgrund verschiedenster Ursachen, vor allem aber immer aufgrund der Individualität des Einzelnen gehören Konflikte zwischen Dienstleistern und ihren Kunden, zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern und auch Kollegen untereinander leider zum Alltag. Aber wie erkennen Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei, sondern um eine ernsthafte Situation handelt?
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Instrumente für die Früherkennung, die Prävention und auch den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten, BEVOR es wirklich ungesund wird.
Inhalte:
- Was ist Mobbing?
- Mobbing als Phänomen der modernen Arbeitswelt
- Ursachen und Mobbing-Strategien
- Vom Konflikt zum Mobbing
- Einfluss auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und Effektivität
- Präventive Möglichkeiten allgemein und im Speziellen:
- Unternehmens-Kommunikation sowie Mitarbeiterführung und Teamarbeit
Zielgruppe
Menschen, die Instrumente für die Früherkennung und Prävention von Mobbing sowie den professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen möchten
Variabel zwischen 8 Unterrichts-Einheiten à 45 Minuten bis 16 UE, also 6 bis 12 Zeitstunden
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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