Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war NAA Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Selbstbewusst begeistern und zielsicher managen Permanente Veränderungen sind unternehmerischer Alltag. Führungskräfte, genauso wie ihre Mitarbeiter werden tagtäglich vor neue Herausforderungen gestellt, müssen oft schnelle Entscheidungen treffen und verantwortungsbewusst agieren. Das erfordert nicht nur hohe Fachkompetenz, sondern auch die Fähigkeit andere und sich selbst begeistern zu können. In diesem Seminar lernen Sie sich neu kennen. Sie entdecken Seiten an sich, die Sie bisher nicht wahrgenommen haben und erfahren, wie Sie durch dieses Wissen sich selbst und Ihre Mitarbeiter durch Höhen und Tiefen führen können. In diesem Seminar entdecken Sie neue Potenziale und erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen.
IHR NUTZEN
• Sie erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen und stärken Ihren eigenen Führungsstil
• Sie transformieren begrenzende Muster und entdecken Ihre bislang verborgen gebliebenen Potenziale
• Sie probieren neue Verhaltensoptionen aus
• Sie verfolgen selbstsicher und selbstbewusst Ihre Ziele in einem Umfeld des permanenten Wandels zum Nutzen aller
• Sie lernen Charaktere zu unterscheiden und ihnen situativ zu begegnen
• Sie finden das richtige Gleichgewicht zwischen Empathie und Abgrenzung
• Sie können sich und andere in Stresssituationen besser verstehen sowie respektvoll und achtsam agieren
• Sie erkennen Konfliktsituationen, beugen ihnen vor und können im Konfliktfall umsichtiger reagieren
ZIELGRUPPE
• Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungs- und Handlungskompetenzen erweitern möchten
• Projektleiter
• Teamleiter
• Personalleiter
• Personalentwickler
INHALTE
• Ihre Wirkung als Führungskraft reflektieren, den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln
• Sich selbst führen: Achtsamkeit herstellen, innere Grenzen erkennen, Automatismen unterbrechen, neue Wege gehen
• Führung im Spannungsfeld von Veränderung und Leistungsdruck
• In der Rolle als Führungskraft die persönlichen Werte leben und Vorbild sein
• Kommunikationsmuster und ihre Ursachen verstehen
• Gesprächskompetenz in jeder Führungssituation
• Mitarbeiter für die Unternehmensziele gewinnen
• Die Bedeutung von Anerkennung und Vertrauen im Führungsprozess
• Klarheit durch konsequentes Handeln schaffen
• Agieren im Sinne einer kooperativen Lösung
• Kooperative Basis gestalten und Kontaktfähigkeit erhöhen
• Das äußere Verhalten Ihres Gegenübers und Ihr eigenes inneres Erleben
• Gefühle anderer wahrnehmen und emotionale Reaktionen verstehen
• Wie Sie Zugang zu Ihrer Intuition finden
• Work-Life-Balance leben und die neu gewonnene Kraft weitergeben
• Durch bewussten Ausgleich besser mit Stress und Druck umgehen
METHODEN
• Trainer-Input
• Praxisorientierte Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Kollegiale Beratung
• Erfahrungssequenzen und praktische Fallarbeit anhand von Erfahrungen aus Ihrem beruflichen Alltag
Das Training ist prozesshaft gestaltet und basiert auf der systemischen Beratungskompetenz der Trainerin.
Profitieren Sie von der strikt begrenzten Teilnehmerzahl von maximal 8 Personen!
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war NAA Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Selbstbewusst begeistern und zielsicher managen Permanente Veränderungen sind unternehmerischer Alltag. Führungskräfte, genauso wie ihre Mitarbeiter werden tagtäglich vor neue Herausforderungen gestellt, müssen oft schnelle Entscheidungen treffen und verantwortungsbewusst agieren. Das erfordert nicht nur hohe Fachkompetenz, sondern auch die Fähigkeit andere und sich selbst begeistern zu können. In diesem Seminar lernen Sie sich neu kennen. Sie entdecken Seiten an sich, die Sie bisher nicht wahrgenommen haben und erfahren, wie Sie durch dieses Wissen sich selbst und Ihre Mitarbeiter durch Höhen und Tiefen führen können. In diesem Seminar entdecken Sie neue Potenziale und erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen.
IHR NUTZEN
• Sie erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen und stärken Ihren eigenen Führungsstil
• Sie transformieren begrenzende Muster und entdecken Ihre bislang verborgen gebliebenen Potenziale
• Sie probieren neue Verhaltensoptionen aus
• Sie verfolgen selbstsicher und selbstbewusst Ihre Ziele in einem Umfeld des permanenten Wandels zum Nutzen aller
• Sie lernen Charaktere zu unterscheiden und ihnen situativ zu begegnen
• Sie finden das richtige Gleichgewicht zwischen Empathie und Abgrenzung
• Sie können sich und andere in Stresssituationen besser verstehen sowie respektvoll und achtsam agieren
• Sie erkennen Konfliktsituationen, beugen ihnen vor und können im Konfliktfall umsichtiger reagieren
ZIELGRUPPE
• Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungs- und Handlungskompetenzen erweitern möchten
• Projektleiter
• Teamleiter
• Personalleiter
• Personalentwickler
INHALTE
• Ihre Wirkung als Führungskraft reflektieren, den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln
• Sich selbst führen: Achtsamkeit herstellen, innere Grenzen erkennen, Automatismen unterbrechen, neue Wege gehen
• Führung im Spannungsfeld von Veränderung und Leistungsdruck
• In der Rolle als Führungskraft die persönlichen Werte leben und Vorbild sein
• Kommunikationsmuster und ihre Ursachen verstehen
• Gesprächskompetenz in jeder Führungssituation
• Mitarbeiter für die Unternehmensziele gewinnen
• Die Bedeutung von Anerkennung und Vertrauen im Führungsprozess
• Klarheit durch konsequentes Handeln schaffen
• Agieren im Sinne einer kooperativen Lösung
• Kooperative Basis gestalten und Kontaktfähigkeit erhöhen
• Das äußere Verhalten Ihres Gegenübers und Ihr eigenes inneres Erleben
• Gefühle anderer wahrnehmen und emotionale Reaktionen verstehen
• Wie Sie Zugang zu Ihrer Intuition finden
• Work-Life-Balance leben und die neu gewonnene Kraft weitergeben
• Durch bewussten Ausgleich besser mit Stress und Druck umgehen
METHODEN
• Trainer-Input
• Praxisorientierte Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Kollegiale Beratung
• Erfahrungssequenzen und praktische Fallarbeit anhand von Erfahrungen aus Ihrem beruflichen Alltag
Das Training ist prozesshaft gestaltet und basiert auf der systemischen Beratungskompetenz der Trainerin.
Profitieren Sie von der strikt begrenzten Teilnehmerzahl von maximal 8 Personen!
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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