Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war UBGM - Unternehmensberatung für
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gesprächsführung in anspruchsvollen BEM-Gesprächen: Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten sowie praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen. Ideal um Grundkenntnisse zu vertiefen.
TAG 1
1) Grundlagen der Konfliktlösung im BEM
- Ursachen von Konflikten
- Dynamik von Konflikten
- Zirkularität
- Harvard-Modell der Konfliktlösung
2) Praktische Gesprächssimulationen - Kommunikation bei psychischer Belastung
- Überblick psychischer Krankheitsbilder
- Praxisbeispiel 1: „Innere Kündigung"
- Praxisbeispiel 2: „Fehlende Entwicklungsperspektiven“
- Praxisbeispiel 3: „Alkoholsucht“
TAG 2
1) Ressourcenorientiert/ Lösungsorientiert BEM-Gespräche führen
- Wunder Fragen
- Hoffnung entwickeln
- Aufmerksamkeitslenkung (AIM)
2) Praktische Gesprächssimulationen - Kommunikation bei psychischer Belastung
- Praxisbeispiel 1: „Burn-Out/ Depression“
- Praxisbeispiel 2: „Schwere/ chronische Erkrankungen“
3) Transfersicherung
- Erste Schritte
- Persönliche Ziele
- Hindernissen vorbeugen
- Wertschätzung und Kontrolle
Methoden:
Die Vermittlung des Wissens erfolgt stets nach dem 3-Schritt: Theorie – Praktisches Üben – Feedback.
Dabei wird auf praxisnahe Übungsinhalte in Rollenspielen wert gelegt. Fallbeispiele aus konkreten BEM- Gesprächen der Teilnehmer und Vorlagen des Trainers kommen zum Einsatz.
Zur Aktivierung und positiven emotionalen Verankerung der Lerninhalte wird insbesondere nach den Pausen mit Auflockerungs- und Körperübungen gearbeitet.
Besonderer Wert wird auf den Transfer der Lerninhalte gelegt. Dies erfolgt durch das öffentliche Commitment der persönlichen Zielsetzungen der Teilnehmer, die Vereinbarung erster Schritte und der Besprechung kritischer Situationen im Vorfeld.
Die Arbeit erfolgt in Einzelarbeit, Kleingruppen und Plenum.
Enthalten sind:
Teilnahme-Zertifikat,
- Seminar-Snacks & Getränke,
- Mittagessen,
- Teilnehmer-Skript auf USB-Stick
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war UBGM - Unternehmensberatung für
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gesprächsführung in anspruchsvollen BEM-Gesprächen: Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten sowie praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen. Ideal um Grundkenntnisse zu vertiefen.
TAG 1
1) Grundlagen der Konfliktlösung im BEM
- Ursachen von Konflikten
- Dynamik von Konflikten
- Zirkularität
- Harvard-Modell der Konfliktlösung
2) Praktische Gesprächssimulationen - Kommunikation bei psychischer Belastung
- Überblick psychischer Krankheitsbilder
- Praxisbeispiel 1: „Innere Kündigung"
- Praxisbeispiel 2: „Fehlende Entwicklungsperspektiven“
- Praxisbeispiel 3: „Alkoholsucht“
TAG 2
1) Ressourcenorientiert/ Lösungsorientiert BEM-Gespräche führen
- Wunder Fragen
- Hoffnung entwickeln
- Aufmerksamkeitslenkung (AIM)
2) Praktische Gesprächssimulationen - Kommunikation bei psychischer Belastung
- Praxisbeispiel 1: „Burn-Out/ Depression“
- Praxisbeispiel 2: „Schwere/ chronische Erkrankungen“
3) Transfersicherung
- Erste Schritte
- Persönliche Ziele
- Hindernissen vorbeugen
- Wertschätzung und Kontrolle
Methoden:
Die Vermittlung des Wissens erfolgt stets nach dem 3-Schritt: Theorie – Praktisches Üben – Feedback.
Dabei wird auf praxisnahe Übungsinhalte in Rollenspielen wert gelegt. Fallbeispiele aus konkreten BEM- Gesprächen der Teilnehmer und Vorlagen des Trainers kommen zum Einsatz.
Zur Aktivierung und positiven emotionalen Verankerung der Lerninhalte wird insbesondere nach den Pausen mit Auflockerungs- und Körperübungen gearbeitet.
Besonderer Wert wird auf den Transfer der Lerninhalte gelegt. Dies erfolgt durch das öffentliche Commitment der persönlichen Zielsetzungen der Teilnehmer, die Vereinbarung erster Schritte und der Besprechung kritischer Situationen im Vorfeld.
Die Arbeit erfolgt in Einzelarbeit, Kleingruppen und Plenum.
Enthalten sind:
Teilnahme-Zertifikat,
- Seminar-Snacks & Getränke,
- Mittagessen,
- Teilnehmer-Skript auf USB-Stick
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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