Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Teambildung Grundlagen"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Hier finden Sie alle Kurse von SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Seminar Teambildung Grundlagen
Was macht ein erfolgreiches Unternehmen aus? Gut organisierte und geschickt geführte Teams. Ein Teamleiter, der die Stärken seiner Teammitglieder gekonnt zu kombinieren weiß, kann außergewöhnliche Erfolge erzielen. In unserem Seminar „Teambildung Grundlagen“ zeigen wir Ihnen, wie Sie erfolgreiche Teams aufbauen, managen und gezielt weiterentwickeln. Anhand praxisnaher Fallbeispiele trainieren Sie, die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter zu einer kraftvollen Einheit zusammenzufügen. So erzeugen Sie messbare Synergieeffekte innerhalb Ihres Unternehmens und entwickeln Ihren eigenen Stil als Teamleader.
Mit Leadership-Skills zum Erfolg
Ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Projektmanager: Jeder gute Teamleader muss auch ein Teambuilder sein. In unserem Seminar „Teambildung Grundlagen“ lernen Sie, Teambuilding-Maßnahmen als Führungskraft strategisch zu planen und Teambuilding-Übungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus erweitern Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen, denn effektives Teammanagement umfasst auch Konfliktmanagement. Sie eignen sich Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich der Persönlichkeitspsychologie an, die es Ihnen ermöglichen, verschiedene Persönlichkeitstypen harmonisch in ein Team zu integrieren und Konflikte im Team effizient beizulegen.
Grundlagen der Teambildung
> Teambuilding: Ziele, Planung und Entwicklung
> Einfluss guter Teamarbeit auf den Unternehmenserfolg
> Teambildungsprozesse
> ideale Größe von Teams
> Teammitglieder und ihre Rollen
> Aufgaben des Teamleiters
Team-Gestaltung
> Mitarbeiter auswählen
> Teambildungsphasen steuern
> Ambitionen der Teammitglieder erkennen und einsetzen
> Mitarbeiter in die Zielsetzung einbeziehen
> Zielerfüllung überprüfen, Erfolge sichtbar machen
> kontinuierliche Teamentwicklung durch Teambuilding Maßnahmen
Teamführung
> Rolle des Teamleaders
> Führungsstile
> Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen
> aktives Zuhören
> Mitarbeiter richtig beurteilen / Feedback geben
> Gruppen motivieren
Team-Kommunikation
> Kommunikation im Team
> Konflikte im Team erkennen und lösen
> Kommunikationsmodelle für Teams
> Techniken zum Vertrauensaufbau
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Teambildung Grundlagen"
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Was macht ein erfolgreiches Unternehmen aus? Gut organisierte und geschickt geführte Teams. Ein Teamleiter, der die Stärken seiner Teammitglieder gekonnt zu kombinieren weiß, kann außergewöhnliche Erfolge erzielen. In unserem Seminar „Teambildung Grundlagen“ zeigen wir Ihnen, wie Sie erfolgreiche Teams aufbauen, managen und gezielt weiterentwickeln. Anhand praxisnaher Fallbeispiele trainieren Sie, die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter zu einer kraftvollen Einheit zusammenzufügen. So erzeugen Sie messbare Synergieeffekte innerhalb Ihres Unternehmens und entwickeln Ihren eigenen Stil als Teamleader.
Mit Leadership-Skills zum Erfolg
Ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Projektmanager: Jeder gute Teamleader muss auch ein Teambuilder sein. In unserem Seminar „Teambildung Grundlagen“ lernen Sie, Teambuilding-Maßnahmen als Führungskraft strategisch zu planen und Teambuilding-Übungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus erweitern Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen, denn effektives Teammanagement umfasst auch Konfliktmanagement. Sie eignen sich Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich der Persönlichkeitspsychologie an, die es Ihnen ermöglichen, verschiedene Persönlichkeitstypen harmonisch in ein Team zu integrieren und Konflikte im Team effizient beizulegen.
Grundlagen der Teambildung
> Teambuilding: Ziele, Planung und Entwicklung
> Einfluss guter Teamarbeit auf den Unternehmenserfolg
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Team-Gestaltung
> Mitarbeiter auswählen
> Teambildungsphasen steuern
> Ambitionen der Teammitglieder erkennen und einsetzen
> Mitarbeiter in die Zielsetzung einbeziehen
> Zielerfüllung überprüfen, Erfolge sichtbar machen
> kontinuierliche Teamentwicklung durch Teambuilding Maßnahmen
Teamführung
> Rolle des Teamleaders
> Führungsstile
> Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen
> aktives Zuhören
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> Kommunikation im Team
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