Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Gera
Seminare und Schulungen für den Betriebsrat - Gera ist die drittgrößte Stadt in Thüringen mit etwas weniger als 95.000 Einwohnern. Die Verkehrsanbindung mit Autobahn und Zügen ist sehr gut. Mehr als 49.000 Menschen arbeiten in vielen verschiedenen Betrieben der Industrie wie auch der Dienstleistungen. Zu den bedeutenden Betrieben gehört ein Zentrallager des Discounters Lidl sowie ein Briefzentrum der Post. Carl Zeiss hat eine größere Zweigstelle in Gera und es gibt Uranerzabbau im Umland der Stadt. Die Arbeitslosigkeit ist in den vergangenen Jahren stark zurückgegangen, was auf ein stabiles Wirtschaftswachstum in Gera und Umgebung hindeutet. Auf dem Gebiet der beruflichen Weiterbildung ist Gera gut aufgestellt. Es gibt zahlreiche Akademien und Institute, die Angebote zur Weiterbildung im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte in unterschiedlichen Branchen im Programm haben. Diese Angebote zur Fortbildung miteinander zu vergleichen, ist sehr wichtig, weil es eine Vielzahl an Seminaren zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung und Ausbildungslehrgängen gibt, die sich nicht nur in Dauer, Preis und Inhalten unterscheiden, sondern auch im Hinblick auf das ausgestellte Zertifikat Unterschiede haben.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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