Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Schwerin
Schwerin ist als zweitgrößte Stadt in Mecklenburg-Vorpommern ein bedeutendes Wirtschaftszentrum im Nordosten Deutschlands. Die wunderschöne Lage am Schweriner See macht die Stadt attraktiv als Wohnstandort. Gleichzeitig gibt es mehr als 5000 Unternehmen und über 1000 Handwerksbetriebe in Schwerin. Dank dieser vielseitigen Wirtschaftsstruktur ist auch das Angebot an Weiterbildungen im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte in und um Schwerin groß. Zahlreiche Akademien, Agenturen, Schulen und Institute organisieren Seminare zur beruflichen Weiterbildung zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung. Diese richten sich an Personen, die sich professionell einer neuen Herausforderung stellen und die Branche oder den Job wechseln möchten. Die Akademien und Seminaranbieter bieten aber auch die Möglichkeit zur Weiterbildung in der eigenen Branche, so dass die Karrierechancen sich verbessern. In vielen Berufen ist die berufliche Weiterbildung schon längst Teil des Berufsalltags, weil sich moderne Technologien fast täglich ändern und Seminare und Fortbildungen zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung eine gute Möglichkeit sind, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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