Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Flensburg
Die Stadt Flensburg im äußersten Norden Deutschlands liegt nicht weit von der Grenze zu Dänemark entfernt. Diese geografisch interessante Lage macht die Stadt zu einem wirtschaftlich interessanten Standort, wo sich zahlreiche Unternehmen niedergelassen haben, die unter anderem enge Wirtschaftsbeziehungen zum Nachbarland und generell nach Skandinavien pflegen. Für Arbeitskräfte ist Flensburg deshalb ebenfalls attraktiv. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte sind in Flensburg sehr gut. Es gibt unterschiedliche staatliche wie auch private Institute, Schulen und Seminaranbieter, die ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen auf verschiedenen Sektoren, z.B. Übersicht Kurse für Betriebsräte, anbieten. Seminare und Kurse für Arbeitskräfte in der Industrie sowie im Dienstleistungssektor werden von vielen Menschen in Flensburg und Umgebung genutzt. In manchen Sparten ist die berufliche Weiterbildung kontinuierlich wichtig, weil sich Standards und Technologien stets ändern. In anderen Bereichen besuchen Arbeitnehmer Seminare zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung, um ihre persönlichen Karrierechancen zu verbessern oder um in eine andere Branche zu wechseln und sich beruflich umzuorientieren.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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