Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Offenbach am Main
Arbeitnehmer und Unternehmer schätzen an Offenbach am Main nicht nur die unmittelbare Nähe zum Finanz- und Messezentrum Frankfurt, sondern auch das lokale Job- und Bildungsangebot der hessischen Stadt, z.B. im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte. Industriebetriebe, beispielsweise aus den Bereichen Seifenproduktion, Druckmaschinen und Beschichtungen, haben hier genauso ihren Sitz wie Dienstleister, Energieproduzenten und Autohersteller. Auch der Deutsche Wetterdienst betreibt hier seine Zentrale sowie einen öffentlich zugängigen Wetterpark. Ob Webdesign, Film oder Architektur: Dank der Hochschule für Gestaltung hat sich Offenbach am Main zudem als wichtiger deutscher Design-Standort etabliert.
In diesem vielseitigen Arbeitsmarkt bieten sich gut ausgebildeten Arbeitnehmern attraktive Chancen. Um sich für Ihren Traumjob oder eine Beförderung zu qualifizieren, sollten Sie eine Weiterbildung zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Offenbach am Main absolvieren. In Frage kommen spezifische fachliche Kurse sowie Seminare zu Soft Skills, die von Akademien und anderen Bildungsträgern durchgeführt werden. In der großen Auswahl an Fortbildungen, die Sie auf diesem Portal finden, ist sicher auch für Ihre Karriere das passende Kursangebot zu Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung dabei!
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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