Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Pforzheim
Pforzheim ist durch seine Lage im Ballungsraum zwischen Karlsruhe und Stuttgart ein bedeutender Wirtschaftsstandort und Bildungsstandort, z.B. zum Thema Übersicht Kurse für Betriebsräte, in Baden Württemberg. Zahlreiche Großunternehmen haben sich in und um Pforzheim niedergelassen. Die Stadt ist attraktiv für Fachkräfte in den verschiedenen Branchen. Engagierte Mitarbeiter finden die Firmen nicht nur an der Hochschule in Pforzheim; sie kommen auch aus anderen Städten in Deutschland.
Wegen der guten wirtschaftlichen Situation hat Pforzheim ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen in verschiedenen Branchen für Führungskräfte, Fachkräfte und Angestellte. Seminare im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte von zahlreichen Anbietern können Sie auf unserer Webseite vergleichen. Finden Sie das passende Angebot für Seminare, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen! Nutzen Sie die Suchfunktion, um gezielt Seminare aus Ihrem Berufsfeld zu finden und vergleichen Sie die Preise für die Weiterbildung zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung einfach online.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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