Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
Im Seminar "Betriebsratsvorsitz - Teil I" erhalten tiefgehende Einblicke in die rechtlichen Grundlagen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Betriebsratsvorsitzenden sowie die effektive Gestaltung von Betriebsratssitzungen und -versammlungen. Durch praxisnahe Beispiele lernen Sie, Ihre Mitbestimmungsrechte optimal zu nutzen und erfolgreich die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten. In der Schulung erhalten Sie Einblicke in die Gestaltung der Geschäftsordnung, das Handling von Konflikten und die Erstellung präziser Tagesordnungen. Zudem werden Ihnen Strategien zur effektiven Interessenvertretung und zum Umgang mit Interessenkonflikten aufgezeigt. Des Weiteren werden Sie mit den rechtlichen Anforderungen und den besten Praktiken für die Erstellung rechtssicherer Beschlüsse und Protokolle vertraut gemacht. Das Seminar wird Ihnen dabei helfen, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und sich auf die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen im Betriebsratsvorsitz optimal vorzubereiten.
Im Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil I" erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext. Sie erlangen ein grundlegendes Verständnis für die Definition, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen sowie deren Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, die Rolle des Betriebsrats bei der Gestaltung und Umsetzung zu verstehen sowie die notwendigen Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen zu entwickeln, um Betriebsvereinbarungen effektiv zu überwachen und gegebenenfalls zu beenden.
Das Seminar "Mediation für Betriebsräte - Teil II" zielt darauf ab, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Mediation zu erweitern und vertiefen. Nach einer fundierten Auffrischung der Grundlagen, vermittelt die Schulung Ihnen fortgeschrittene Techniken der Konfliktlösung und Kommunikationsstrategien. Sie lernen, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen souverän agieren, empathisch kommunizieren und durch gezielte Fragetechniken Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen können. Zudem erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Analyse von Konfliktsituationen, die Bewertung von Eskalationsstufen sowie die Dynamiken von Machtkämpfen und Interessenkonflikten. Durch praxisnahe Übungen und Simulationen komplexer Mediationsszenarien entwickeln Sie individuelle Lösungsstrategien für typische betriebliche Herausforderungen. Durch das Seminar werden Sie Ihre Mediationskompetenz erheblich steigern können, was Ihnen als Betriebsrat helfen wird, Ihre Effektivität in der Konfliktbewältigung nachhaltig zu verbessern.
Betriebsvereinbarungen stellen eine verlässliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat dar und sind ein wesentliches Instrument zu Regelung von Arbeitsbedingungen und Prozessen innerhalb eines Unternehmens. Aufgrund dieser Relevanz und der schnelllebigen Arbeitswelt mit ihren stetigen Veränderungen ist es entscheidend auf dem neuesten Stand zu sein. Mit dem Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil II" können Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und Ihre Position in diesen Verhandlungen nachhaltige stärken.
Das Seminar "Mediation für Betriebsräte - Teil II" zielt darauf ab, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Mediation zu erweitern und vertiefen. Nach einer fundierten Auffrischung der Grundlagen, vermittelt die Schulung Ihnen fortgeschrittene Techniken der Konfliktlösung und Kommunikationsstrategien. Sie lernen, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen souverän agieren, empathisch kommunizieren und durch gezielte Fragetechniken Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen können. Zudem erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Analyse von Konfliktsituationen, die Bewertung von Eskalationsstufen sowie die Dynamiken von Machtkämpfen und Interessenkonflikten. Durch praxisnahe Übungen und Simulationen komplexer Mediationsszenarien entwickeln Sie individuelle Lösungsstrategien für typische betriebliche Herausforderungen. Durch das Seminar werden Sie Ihre Mediationskompetenz erheblich steigern können, was Ihnen als Betriebsrat helfen wird, Ihre Effektivität in der Konfliktbewältigung nachhaltig zu verbessern.
Betriebsvereinbarungen stellen eine verlässliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat dar und sind ein wesentliches Instrument zu Regelung von Arbeitsbedingungen und Prozessen innerhalb eines Unternehmens. Aufgrund dieser Relevanz und der schnelllebigen Arbeitswelt mit ihren stetigen Veränderungen ist es entscheidend auf dem neuesten Stand zu sein. Mit dem Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil II" können Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und Ihre Position in diesen Verhandlungen nachhaltige stärken.
Im Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil I" erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext. Sie erlangen ein grundlegendes Verständnis für die Definition, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen sowie deren Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, die Rolle des Betriebsrats bei der Gestaltung und Umsetzung zu verstehen sowie die notwendigen Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen zu entwickeln, um Betriebsvereinbarungen effektiv zu überwachen und gegebenenfalls zu beenden.
Im Seminar "Betriebsratsvorsitz - Teil I" erhalten tiefgehende Einblicke in die rechtlichen Grundlagen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Betriebsratsvorsitzenden sowie die effektive Gestaltung von Betriebsratssitzungen und -versammlungen. Durch praxisnahe Beispiele lernen Sie, Ihre Mitbestimmungsrechte optimal zu nutzen und erfolgreich die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten. In der Schulung erhalten Sie Einblicke in die Gestaltung der Geschäftsordnung, das Handling von Konflikten und die Erstellung präziser Tagesordnungen. Zudem werden Ihnen Strategien zur effektiven Interessenvertretung und zum Umgang mit Interessenkonflikten aufgezeigt. Des Weiteren werden Sie mit den rechtlichen Anforderungen und den besten Praktiken für die Erstellung rechtssicherer Beschlüsse und Protokolle vertraut gemacht. Das Seminar wird Ihnen dabei helfen, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und sich auf die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen im Betriebsratsvorsitz optimal vorzubereiten.
In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw. als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen.
Das Seminar "Betriebsausschuss Teil I" zielt darauf ab, Ihnen ein umfassendes Verständnis für die Definition, den Zweck und die rechtlichen Grundlagen des Betriebsausschusses zu vermitteln. Es befähigt sie zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Betriebsausschuss, zur wirksamen Ausübung von Mitbestimmungsrechten und zur Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gremiumsarbeit.
Das Seminar "Betriebsausschuss - Teil II" soll Sie in der Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und dem Ausbau Ihres strategischen Verständnisses für die Arbeit des Betriebsausschusses unterstützen. Sie erhalten umfassende Einblicke in die weiterführenden rechtlichen Rahmenbedingungen und lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte und -pflichten optimal wahrnehmen. Zudem verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in der strategischen Planung und der Optimierung der Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe. Sie erhalten zudem Kenntnisse, wie Sie souverän die Leitung einer Sitzung übernehmen, und Techniken zur richtigen Argumentation und Verhandlungsführung. In der Schulung werden Sie zudem effektive Strategien zur Konfliktbewältigung kennenlernen, welche zu einer konstruktiven Streitkultur in Ihrem Betriebsausschuss beitragen können.
In diesem Seminar erweitern Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen auf optimale Weise. Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und sind dadurch in der Lage, die umfangreichen Rechte des Betriebsrats kompetent zu nutzen.
In diesem Seminar erweitern Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen auf optimale Weise. Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und sind dadurch in der Lage, die umfangreichen Rechte des Betriebsrats kompetent zu nutzen.
Das Seminar vermittelt Ihnen sämtliche Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts, die Sie in der alltäglichen Betriebsratspraxis benötigen. Es klärt Sie über Ihre Rechte und Aufgaben als Betriebsrat auf und gibt Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Mitbestimmungsarten des Betriebsrats. Sie erlernen den richtigen Umgang mit Gesetzen, Kommentaren, Urteilen und Lehrbüchern für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit.
Die Ziele des Seminars "Betriebsratswahl — normales Wahlverfahren" sind, grundlegende Kenntnisse über das Betriebsverfassungsgesetz und die Bedeutung von Betriebsratswahlen zu vermitteln, die Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl eigenständig zu planen und zu organisieren sowie die Anfechtung der Wahl zu verstehen und entsprechende Schutzmaßnahmen zu ergreifen.
Das Seminar vermittelt Ihnen sämtliche Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts, die Sie in der alltäglichen Betriebsratspraxis benötigen. Es klärt Sie über Ihre Rechte und Aufgaben als Betriebsrat auf und gibt Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Mitbestimmungsarten des Betriebsrats. Sie erlernen den richtigen Umgang mit Gesetzen, Kommentaren, Urteilen und Lehrbüchern für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit.
