Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Im betrieblichen Alltag werden psychische Erkrankungen häufig nicht wahrgenommen oder erst dann behandelt, wenn körperliche Symptome auftreten. Verhaltensweisen werden oft fehlgedeutet, Betroffene unangemessen behandelt oder gar - bewusst oder unbewusst - diskriminiert oder stigmatisiert. Alltagsbewältigung, professionelle Hilfe, Integration und ein angemessener Umgang mit ihrer Krankheit sind für die Erkrankten besonders wichtig. Von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung erfordert dies ein entsprechendes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz, um psychische Probleme von Arbeitnehmern erkennen und ihnen begegnen zu können sowie Hilfen anzubieten bzw. zu vermitteln.
Auf den Punkt: In unserem Seminar erfahren Sie, welche psychischen Erkrankungen es gibt, wie man sie erkennt und damit umgehen kann. Sie lernen die rechtlichen Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretungen kennen, sich für unterstützende Arbeitsbedingungen einzusetzen, Hilfen für psychisch kranke Menschen anzubieten und diese wieder in den Betrieb zu integrieren.
Psychische Erkrankungen
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Poko-Institut.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Im betrieblichen Alltag werden psychische Erkrankungen häufig nicht wahrgenommen oder erst dann behandelt, wenn körperliche Symptome auftreten. Verhaltensweisen werden oft fehlgedeutet, Betroffene unangemessen behandelt oder gar - bewusst oder unbewusst - diskriminiert oder stigmatisiert. Alltagsbewältigung, professionelle Hilfe, Integration und ein angemessener Umgang mit ihrer Krankheit sind für die Erkrankten besonders wichtig. Von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung erfordert dies ein entsprechendes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz, um psychische Probleme von Arbeitnehmern erkennen und ihnen begegnen zu können sowie Hilfen anzubieten bzw. zu vermitteln.
Auf den Punkt: In unserem Seminar erfahren Sie, welche psychischen Erkrankungen es gibt, wie man sie erkennt und damit umgehen kann. Sie lernen die rechtlichen Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretungen kennen, sich für unterstützende Arbeitsbedingungen einzusetzen, Hilfen für psychisch kranke Menschen anzubieten und diese wieder in den Betrieb zu integrieren.
Psychische Erkrankungen
- Angst, Depression, Schizophrenie, Sucht und andere gängige Diagnosen
- Merkmale, Ursachen und Unterscheidungen
- Therapiemöglichkeiten und Verfahren
- Zusammenhang zwischen psychischen und körperlichen Erkrankungen
- Die Anfälligkeit eines Menschen, psychisch zu erkranken - das »Vulnerabilitäts- Stress-Modell«
- Das Zusammenwirken beruflichen und privaten Kontexts
- Die »andere Welt« bei psychischen Erkrankungen
- Lernen, auf die eigene Wahrnehmung zu vertrauen
- Möglichkeiten und Grenzen des Erkennens
- Beginn und Verlauf von Erkrankungen
- Gelungene Kommunikation mit Betroffenen
- Praktische Übungen
- Arbeitsverdichtung und Leistungsdruck
- Führungsstil und Betriebsklima
- Arbeitsorganisation (z. B. Arbeitszeit und Arbeitsabläufe)
- Soziale Beziehungen und Kommunikation
- Vorstellung des H.I.L.F.E.-Konzeptes: Organisation interner und externer Hilfen
- »Bitte nicht helfen - es ist schon schwer genug« - die eigenen Grenzen erkennen, Selbstschutz
- Aufbau geeigneter Netzwerke für Betroffene und Helfer
- Möglichkeiten von Kooperationen
- Gefährdungsanalyse und Prävention
- Förderung der sozialen Integration
- Strategien zur Abwehr von Diskriminierung
- Gesundheitsförderung - Gestaltung des Arbeitsplatzes
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