Seminare für jede Branche
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Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Varianten von Outsourcing, Ausgliederung und Fremdvergabe sowie die damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Regelungen auf. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen und in welcher Weise Entscheidungen beeinflusst, Rechte der Mitarbeiter gesichert und nachteilige Folgen abgemildert werden können.
Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe und Offshoring
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Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe und Offshoring
- Ausgliederung von Betriebsteilen und Spaltung von Unternehmen
- Fremdvergabe von Dienstleistungen
- Ausgliederung durch Werkverträge und externe Projektvergabe
- Strukturelle Umgestaltungen im Konzern und in Matrix-Strukturen
- Offshoring - Verlagerung ins Ausland
- Häufige Argumente von Unternehmen für Outsourcing
- Kostensenkung, Personalabbau, mögliche Qualitätssteigerung, Tarifflucht
- Kosten-Nutzen-Analyse - lohnt sich Outsourcing wirklich?
- Was ist ein Betriebsübergang?
- Folgen für übergehende Mitarbeiter und Restbelegschaft
- Widerspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen und taktische Erwägungen
- Folgen für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
- Betriebsänderung - Voraussetzungen und Folgen
- Interessenausgleich und Sozialplan erfolgreich verhandeln
- Das Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestalten
- Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung, Sozialauswahl
- Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
- Informations- und Beratungsrechte anlässlich betrieblicher Umstrukturierungen
- Unterstützung durch Sachverständige und Berater
- Argumente und strategische Maßnahmen des Betriebsrats gegen Outsourcing
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