Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VWA Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Essen gGmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der Fachkräftemangel durchsetzt heute fast alle Branchen. Um dem Personalbedarf erfolgreich zu begegnen, die Besten für sich zu finden, zu gewinnen und an sich zu binden, reicht es schon lange nicht mehr, ein attraktives Angebot vorzulegen: Auch die Karriereplanung der Talente und die Nachfolgeplanung für die, die aus dem Unternehmen ausscheiden, gehören zu den Hauptaufgaben der Human-Resources-Abteilung. Als Mitarbeiter in diesem Bereich vereinst du die Ziele der Firma mit den Bedürfnissen und Wünschen der Belegschaft. Menschenkenntnis, die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern sowie die Entwicklung der Branche im Auge zu behalten, sind dafür notwendig. Wer sich für das VWA-PraxisStudium Human Resources entscheidet, qualifiziert sich für die unterschiedlichen Aufgaben in diesem begehrten und wichtigen Tätigkeitsfeld. Dieser PraxisStudiengang ist interessant für dich, wenn du als kaufmännischer Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens im Personalwesen tätig bist oder dich dahin entwickeln möchtest, du dich als Nachwuchsführungskraft im Personalwesen fachlich weiterbilden möchtest du Mitarbeiter in der Personalentwicklung, Personalbeschaffung, im Entgeltmanagement oder im Personalcontrolling arbeitest und zusätzliches Fachwissen erwerben möchtest. Du lernst:Im VWA-Studium zum Business Professional (VWA) Human Resources lernst du, wie der Personalbedarf ermittelt wird, welche Methoden es gibt, um die Mitarbeitermotivation sowie die Arbeitszufriedenheit zu steigern und wieso Feedbackgespräche wichtig sind. Du erfährst, wie Personalakten angelegt, gepflegt und geführt werden und welche gesetzlichen Richtlinien im Bereich des Personalwesens gelten; vor allem aber auch: wie die Wunschkandidaten auf dich aufmerksam werden. Aufgaben, für die du dich qualifizierst: Personalsteuerung im Unternehmen Feststellung von Personalbedarfen und Rekrutierung geeigneter Kandidaten Verwendung von zielgruppengeeigneter Stellenausschreibung (E-Recruiting, Social Media etc.) Durchführung von Einstellungsmaßnahmen (Sichtung von Bewerbungen, Testverfahren, Gespräche) Lohn- und Gehaltsabrechnung Einsatz von Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatz von Maßnahmen zur Etablierung einer Employer Brand Management des Personals im Unternehmen unter Beachtung von Gesetzen
1.SEMESTER
Betriebswirtschaftslehre für die Praxis
Rechtliche Grundlagen im Personalwesen
PBL: Personalverwaltung
2.SEMESTER
Projektmanagement
PBL: Personalbindung und -entwicklung
Übungen zur Kommunikation und Teamarbeit
PBL: Personalmarketing
3.SEMESTER
PBL: Projektarbeit
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Fachkräftemangel durchsetzt heute fast alle Branchen. Um dem Personalbedarf erfolgreich zu begegnen, die Besten für sich zu finden, zu gewinnen und an sich zu binden, reicht es schon lange nicht mehr, ein attraktives Angebot vorzulegen: Auch die Karriereplanung der Talente und die Nachfolgeplanung für die, die aus dem Unternehmen ausscheiden, gehören zu den Hauptaufgaben der Human-Resources-Abteilung. Als Mitarbeiter in diesem Bereich vereinst du die Ziele der Firma mit den Bedürfnissen und Wünschen der Belegschaft. Menschenkenntnis, die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern sowie die Entwicklung der Branche im Auge zu behalten, sind dafür notwendig. Wer sich für das VWA-PraxisStudium Human Resources entscheidet, qualifiziert sich für die unterschiedlichen Aufgaben in diesem begehrten und wichtigen Tätigkeitsfeld. Dieser PraxisStudiengang ist interessant für dich, wenn du als kaufmännischer Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens im Personalwesen tätig bist oder dich dahin entwickeln möchtest, du dich als Nachwuchsführungskraft im Personalwesen fachlich weiterbilden möchtest du Mitarbeiter in der Personalentwicklung, Personalbeschaffung, im Entgeltmanagement oder im Personalcontrolling arbeitest und zusätzliches Fachwissen erwerben möchtest. Du lernst:Im VWA-Studium zum Business Professional (VWA) Human Resources lernst du, wie der Personalbedarf ermittelt wird, welche Methoden es gibt, um die Mitarbeitermotivation sowie die Arbeitszufriedenheit zu steigern und wieso Feedbackgespräche wichtig sind. Du erfährst, wie Personalakten angelegt, gepflegt und geführt werden und welche gesetzlichen Richtlinien im Bereich des Personalwesens gelten; vor allem aber auch: wie die Wunschkandidaten auf dich aufmerksam werden. Aufgaben, für die du dich qualifizierst: Personalsteuerung im Unternehmen Feststellung von Personalbedarfen und Rekrutierung geeigneter Kandidaten Verwendung von zielgruppengeeigneter Stellenausschreibung (E-Recruiting, Social Media etc.) Durchführung von Einstellungsmaßnahmen (Sichtung von Bewerbungen, Testverfahren, Gespräche) Lohn- und Gehaltsabrechnung Einsatz von Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatz von Maßnahmen zur Etablierung einer Employer Brand Management des Personals im Unternehmen unter Beachtung von Gesetzen
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Betriebswirtschaftslehre für die Praxis
Rechtliche Grundlagen im Personalwesen
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Projektmanagement
PBL: Personalbindung und -entwicklung
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