Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VÖB-Service GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In unserem Kompaktprogramm eignen Sie sich die Basiskenntnisse und Grundfähigkeiten an, die sie aktuell brauchen, um als Führungskraft hier und heute erfolgreich zu starten. Schon während der „Ausbildung“ beginnen Sie das Gelernte in ihrem Geschäftsumfeld in die Tat umzusetzen...
Würden Sie jemandem ohne Führerschein Ihr Fahrzeug überlassen?
Viele Führungskräfte in Deutschland erhalten keine systematische Basisausbildung für die anspruchsvolle Aufgabe, Menschen zu führen. Sie müssen sich die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis selber aneignen, allenfalls unterstützt durch einzelne Seminare zu einzelnen Themen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie lange es in Ihrem Unternehmen dauert, bis Führungskräfte in der neuen Rolle wirklich effektiv sind? Die Lösung: Der AoF-Führungs-Führerschein!
In unserem Kompaktprogramm eignen sich die Teilnehmer die Basiskenntnisse und Grundfähigkeiten an, die sie aktuell brauchen, um als Führungskraft hier und heute erfolgreich zu starten.
 
Die selbstbestimmte und bedarfsorientierte Buchungsmöglichkeit unterschiedlicher Module sowie die abrufbaren Telefoncoachings machen die Umsetzung in die Praxis leicht und effektiv.
Und schon während der „Ausbildung“ beginnen die Teilnehmer, das Gelernte in ihrem Geschäftsumfeld in die Tat umzusetzen. Ihre Vorteile:
Jedes Präsenzmodul umfasst ½ Tag (4 Std. inkl. 20 min. Pause). An einem Tag finden 2 Module statt.
Zusätzlich kann jeder Teilnehmer für aktuelle Fragestellungen zwischen den Präsenzmodulen Telefon-Coachings mit dem Fachexperten auf Abruf vereinbaren es steht ein Telefoncoaching von insgesamt 2 Stunden (4 à 30 min.) für den gesamten Lehrgang zur Verfügung. Die Teilnehmer können jederzeit bei dem gewünschten Modul einsteigen und müssen auch die Reihenfolge nicht einhalten. Dieses Konzept ermöglicht den Teilnehmenden, das Fachwissen zielgerichtet und bedarfsorientiert abzurufen und in die Praxis umzusetzen. Den Führungsführerschein erhält jeder Teilnehmer, der alle 12 Module innerhalb von max. 24 Monaten besucht hat. Gebucht wird stets der gesamte Führerschein. Im Falle eines Mitarbeiterwechsels können nicht genutzte Module auch einem neuen Teilnehmer angerechnet werden. Jeder Teilnehmer, welcher bereits einen AoF-Führungs-Führerschein besitzt, hat die Möglichkeit, 6 weitere Präsenzmodule des Business-Führerscheins zu besuchen, um anschließend den „AoF-Führungs-Führerschein“ zu erwerben und umgekehrt. Sollte das Telefoncoaching-Kontingent im Rahmen des Business-Lehrgangs nicht ausgeschöpft worden sein, darf dieses bei der Teilnahme an den 6 ergänzenden Modulen wider aktiviert werden.
Inhalte
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VÖB-Service GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In unserem Kompaktprogramm eignen Sie sich die Basiskenntnisse und Grundfähigkeiten an, die sie aktuell brauchen, um als Führungskraft hier und heute erfolgreich zu starten. Schon während der „Ausbildung“ beginnen Sie das Gelernte in ihrem Geschäftsumfeld in die Tat umzusetzen...
Würden Sie jemandem ohne Führerschein Ihr Fahrzeug überlassen?
Viele Führungskräfte in Deutschland erhalten keine systematische Basisausbildung für die anspruchsvolle Aufgabe, Menschen zu führen. Sie müssen sich die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis selber aneignen, allenfalls unterstützt durch einzelne Seminare zu einzelnen Themen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie lange es in Ihrem Unternehmen dauert, bis Führungskräfte in der neuen Rolle wirklich effektiv sind? Die Lösung: Der AoF-Führungs-Führerschein!
In unserem Kompaktprogramm eignen sich die Teilnehmer die Basiskenntnisse und Grundfähigkeiten an, die sie aktuell brauchen, um als Führungskraft hier und heute erfolgreich zu starten.
 
Die selbstbestimmte und bedarfsorientierte Buchungsmöglichkeit unterschiedlicher Module sowie die abrufbaren Telefoncoachings machen die Umsetzung in die Praxis leicht und effektiv.
Und schon während der „Ausbildung“ beginnen die Teilnehmer, das Gelernte in ihrem Geschäftsumfeld in die Tat umzusetzen. Ihre Vorteile:
- Höhere Flexibilität als bei anderen Marktangeboten
- Schnelle Problemlösung durch bedarfsorientierte Themenwahl und Telefoncoachings
- Praxisorientierung durch unverzügliche Umsetzung in die Praxis
- Wirtschaftlichkeit durch kleine Lerneinheiten und dadurch vertretbare Abwesenheitszeiten
- Berücksichtigung unterschiedlicher Lernstile durch selbstbestimmte Einzelbuchung sowie
- Inanspruchnahme des gesamten Programms möglich.
Jedes Präsenzmodul umfasst ½ Tag (4 Std. inkl. 20 min. Pause). An einem Tag finden 2 Module statt.
Zusätzlich kann jeder Teilnehmer für aktuelle Fragestellungen zwischen den Präsenzmodulen Telefon-Coachings mit dem Fachexperten auf Abruf vereinbaren es steht ein Telefoncoaching von insgesamt 2 Stunden (4 à 30 min.) für den gesamten Lehrgang zur Verfügung. Die Teilnehmer können jederzeit bei dem gewünschten Modul einsteigen und müssen auch die Reihenfolge nicht einhalten. Dieses Konzept ermöglicht den Teilnehmenden, das Fachwissen zielgerichtet und bedarfsorientiert abzurufen und in die Praxis umzusetzen. Den Führungsführerschein erhält jeder Teilnehmer, der alle 12 Module innerhalb von max. 24 Monaten besucht hat. Gebucht wird stets der gesamte Führerschein. Im Falle eines Mitarbeiterwechsels können nicht genutzte Module auch einem neuen Teilnehmer angerechnet werden. Jeder Teilnehmer, welcher bereits einen AoF-Führungs-Führerschein besitzt, hat die Möglichkeit, 6 weitere Präsenzmodule des Business-Führerscheins zu besuchen, um anschließend den „AoF-Führungs-Führerschein“ zu erwerben und umgekehrt. Sollte das Telefoncoaching-Kontingent im Rahmen des Business-Lehrgangs nicht ausgeschöpft worden sein, darf dieses bei der Teilnahme an den 6 ergänzenden Modulen wider aktiviert werden.
Inhalte
- Modul 1: Grundlagen der Führung 1 (25. November 2016 vormittags / 21. September 2017 vormittags)
Aufgaben der Führung
Rolle der Führungskraft
Führungsstil - Modul 2: Grundlagen der Führung 2 (25. November 2016 nachmittags / 21. September 2017 nachmittags)
Richtig delegieren
Schwierige Delegationsgespräche
Richtig Feedback geben können - Modul 3: Führen über Ziele (02. Dezember 2016 vormittags / 08. November 2017 vormittags)
Zielbildungsprozesse initiieren und steuern
Ziele klar formulieren
Zielgespräche vorbereiten (führen) - Modul 4: Erfolgspotenziale erkennen und nutzen (02. Dezember 2016 nachmittags / 08. November 2017 nachmittags)
Was genau meinen Sie damit?
Die engpasskonzentrierte Strategie?
Bei Mitarbeitern Potentiale erkennen und nutzen? - Modul 5: Personalrecht (arbeitsrechtliche Grundlagen) (20. Januar 2017 vormittags / 05. Dezember 2017 vormittags)
Überblick zu gesetzlichen Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung
Grundzüge zur Organisation des Betriebsrates - Modul 6: Personalrecht (Recruting, Trennung) (20. Januar 2017 nachmittags / 05. 
Dezember 2017 nachmittags)
Rechtliche Kernthemen im Recruting (AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Datenschutz, etc.)
Grundlagen der Arbeitsvertragsgestaltung
Abmahnung und Kündigung - Modul 7: Persönliche Wirkung als Führungskraft (17. Februar 2017 vormittags / 18. Januar 2018 vormittags)
Modell der wirksamen Kommunikation
Körpersprache und Auftritt
Feedback erhalten - Modul 8: Konflikte erkennen und bewältigen (17. Februar 2017 nachmittags / 18. Januar 2018 nachmittags)
Assoziation Konflikte und Chancen
Eskalationsstufen
Konfliktgespräche
Emotionen im Konflikt - Modul 9: Kritische Gesprächsführung (07. März 2017 vormittags / 20. Februar 2018 vormittags)
Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
Konstruktiver Umgang mit Angriffen- und Abwehrmechanismen
Konfliktlösung und Lösungsstrategien - Modul 10: Fragetechniken für Führungskräfte (07. März 2017 nachmittags / 20. Februar 2018 nachmittags)
Fragearten und ihre Wirkung
Grow Modell – Mitarbeiter zur Lösung führen
Ziel- und problemorientierte Fragen - Modul 11: Veränderungsmanagement (25. April 2017 vormittags / 08. März 2018 vormittags)
Veränderungsformel – Wann verändern wir uns?
Umgang mit Widerstand
Menschliche Reaktionen im Veränderungsprozess - Modul 12: Selbstführung als wichtigste Führungsaufgabe (25. April 2017 nachmittags / 08. März 2018 nachmittags)
Die eigenen Stärken und Stressoren kennen
Energiemanagement
Reflektieren können
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?