Seminare für jede Branche
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Unser Vertiefungsseminar behandelt die risikorelevanten Aspekte von Vergütungssystemen, die durch das institutsindividuelle Risikoprofil geprägt werden. Dabei werden u.a. die vergütungsrelevanten Risikothemen Gesamterfolg, Ertrags- und Liquiditätslage sowie Risikotragfähigkeit auf der Grundlage der regulatorischen Bestimmungen sowie der Best Practice in ausgewählten Instituten bearbeitet und insbesondere die Steuerungs- und Kennzahlensysteme im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit den vergütungsregulatorischen Anforderungen betrachtet...
Vergütungssysteme von Banken werden aus regulatorischer Sicht wie ein integraler Bestandteil des Risikomanagements verstanden und behandelt. Für die Ausgestaltung und operative Umsetzung von Vergütungssystemen ergeben sich somit zahlreiche Anknüpfungspunkte an den Grundlagen des Risikomanagements einer Bank, die selbst wiederum durch umfassende und einschlägige regulatorische Bestimmungen definiert sind (z. B. MaRisk). Vergütungsbeauftragte und Fachexperten benötigen somit in ihrer Praxis für die Beurteilung der Angemessenheit der Vergütungssysteme auch eine ausreichende Expertise im Risikomanagement. Unser Vertiefungsseminar behandelt die risikorelevanten Aspekte von Vergütungssystemen, die durch das institutsindividuelle Risikoprofil geprägt werden. Dabei werden die vergütungsrelevanten Risikothemen Gesamterfolg, Ertrags- und Liquiditätslage sowie Risikotragfähigkeit auf der Grundlage der regulatorischen Bestimmungen sowie der Best Practice in ausgewählten Instituten bearbeitet und insbesondere die Steuerungs- und Kennzahlensysteme im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit den vergütungsregulatorischen Anforderungen betrachtet. Außerdem werden die risikorelevanten Befugnisse, die Grundlage für die Selektion von so genannten Risk Takern sind, auf der Basis praxisbezogener Kompetenz- bzw. Limit-Systeme behandelt.
Inhalte
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Unser Vertiefungsseminar behandelt die risikorelevanten Aspekte von Vergütungssystemen, die durch das institutsindividuelle Risikoprofil geprägt werden. Dabei werden u.a. die vergütungsrelevanten Risikothemen Gesamterfolg, Ertrags- und Liquiditätslage sowie Risikotragfähigkeit auf der Grundlage der regulatorischen Bestimmungen sowie der Best Practice in ausgewählten Instituten bearbeitet und insbesondere die Steuerungs- und Kennzahlensysteme im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit den vergütungsregulatorischen Anforderungen betrachtet...
Vergütungssysteme von Banken werden aus regulatorischer Sicht wie ein integraler Bestandteil des Risikomanagements verstanden und behandelt. Für die Ausgestaltung und operative Umsetzung von Vergütungssystemen ergeben sich somit zahlreiche Anknüpfungspunkte an den Grundlagen des Risikomanagements einer Bank, die selbst wiederum durch umfassende und einschlägige regulatorische Bestimmungen definiert sind (z. B. MaRisk). Vergütungsbeauftragte und Fachexperten benötigen somit in ihrer Praxis für die Beurteilung der Angemessenheit der Vergütungssysteme auch eine ausreichende Expertise im Risikomanagement. Unser Vertiefungsseminar behandelt die risikorelevanten Aspekte von Vergütungssystemen, die durch das institutsindividuelle Risikoprofil geprägt werden. Dabei werden die vergütungsrelevanten Risikothemen Gesamterfolg, Ertrags- und Liquiditätslage sowie Risikotragfähigkeit auf der Grundlage der regulatorischen Bestimmungen sowie der Best Practice in ausgewählten Instituten bearbeitet und insbesondere die Steuerungs- und Kennzahlensysteme im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit den vergütungsregulatorischen Anforderungen betrachtet. Außerdem werden die risikorelevanten Befugnisse, die Grundlage für die Selektion von so genannten Risk Takern sind, auf der Basis praxisbezogener Kompetenz- bzw. Limit-Systeme behandelt.
Inhalte
- Regulatorisch geforderte Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme am Risikomanagement des Instituts – Überblick und aktuelle Entwicklungen
- Rolle von Risikomanagement und -controlling als Kontrolleinheiten in der Compensation Governance
- Grundlagen des Risikomanagements in Banken
(Risikostrategie und -profil, Kapitalbegriffe und -planung, Risikoarten, Risikokennzahlen und -messung, Risikotragfähigkeit, Risikobefugnisse in Kreditgeschäft und Handel, regulatorische vs. ökonomische Sicht, Risk Governance) - Problemfelder der risikoadjustierten Erfolgsmessung im Vergütungsprozess
- Finanz- und risikorelevante Bedingungen für die Bemessung und Auszahlung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung
- Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen
(Selbsteinschätzung zur Einstufung, Identifizierung von Risk Takern und relevanten nachgeordneten Tochterunternehmen) - Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch
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