Daten- und Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren
Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Für die Ermittlung des
effektiven Personalbedarfs ist die Erhebung von Zeitund Mengendaten erforderlich. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung von organisatorischen Alternativen benötigt man zudem Methoden der Investitionsrechnung sowie der Nutzwertanalyse. Machen Sie sich in diesem Seminar mit dem Ganzen vertraut.
SEMINARZIELE – IHR NUTZEN
- ?Sie kennen die Methoden zur Ermittlung von Zeit- und Mengendaten und wissen, wie die Methoden anzuwenden sind.
- Sie wissen, wie sich aus Mengen- und Zeitdaten der quantitative Personalbedarf (analytische Personalbedarfsermittlung) ableiten lässt.
- Sie können Kosten in Prozessen berechnen und organisatorische Alternativen bewerten.
IHRE TRAININGSFELDER – DIE SEMINARINHALTE
- ?Grundlagen der Datenermittlung
- Multimomentaufnahme
- Zeitaufnahme
- Selbstaufschreibung
- Analytisches Schätzverfahren
- Arbeitsmengenerhebung
- Analytische Personalbedarfsermittlung
- Quantitative Bewertungsverfahren (Wirtschaftlichkeit, Kostenvergleich, Rentabilität, Risiko)
- Nutzwertanalyse
IHR ABSCHLUSS – DAS ZERTIFIKAT
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
Veranstaltungs-Code | FB24-69099-53389715 |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
Um von diesem Seminar umfassend zu profitieren, empfehlen wir, vorher an dem Basisseminar „Analyse und Gestaltung von Aufgaben und Prozessen“ teilzunehmen.
Veranstaltungsort:
64295 Darmstadt
Vollzeit
weitere Orte/Termine
Starttermin: Termin auf Anfrage
5 Tage / 40 Seminarstunden
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