Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK
Das Kursangebot
"Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
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der F+U Unternehmensgruppe gGmbH.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK
Berufsbild
Der/die Geprüfte Personalfachkaufmann/-frau IHK ist befähigt alle Aspekte der Personalverwaltung selbstständig abzuwickeln. Dazu muss er/sie alle einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen (kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Sozialversicherung etc.) kennen und anwenden. Darüber hinaus berät der/die Personalfachkaufmann/-frau die Geschäftsleitung in allen Fragen der Personalpolitik. Die Absolventen/-innen sind später für den reibungslosen Ablauf aller Arbeiten im Personalbüro zuständig und können Führungsaufgaben übernehmen. Im operativen Bereich sind sie verantwortlich für die Personalplanung, das Personalcontrolling und -marketing sowie für die Personalentwicklung. Ebenso sind die Personalfachkaufleute die ersten Ansprechpartner in Sachen Ausbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Personalwesen, die sich auf eine qualifizierte Tätigkeit in diesem Bereich vorbereiten wollen. Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um diesen Weiterbildungsberuf ausüben zu können. Dabei werden besonders die Interessen hervorgehoben, die im Vergleich zu den einschlägigen Ausbildungsberufen an Bedeutung gewinnen. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.
Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeiten
Zugangsvoraussetzung
Dauer/ Stundenumfang
540 UE
Mögliche Weiterbildungen/ Perspektiven
Die passende Beschäftigung finden
Nach ihrer Weiterbildung arbeiten Personalfachkaufleute z.B. in Firmen aus Industrie und Handel, im Dienstleistungsbereich oder in großen Handwerksbetrieben sowie in der öffentlichen Verwaltung. Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Personalwesen bis hin zu Kommunikative Kompetenzen.
Kompetenzen erweitern durch Spezialisierung
Durch Spezialisierungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse vertiefen und sich spezialisieren oder sich Wissen auf neuen Gebieten aneignen, z.B. im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchführung.
Beruflich weiterkommen
Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Fachkaufleute auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung erwerben.
Sich selbstständig machen
Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit der Gründung eines Personaldienstleistungsunternehmens. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit)
Zertifizierung/ Akkreditierung/ Anerkennung
AZAV-zertifiziert
Kosten
Preis: € 3.470 inkl. Skripten (zzgl. IHK-Prüfungsgebühr)*
Fördermöglichkeiten
Für die Weiterbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau IHK stehen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Unverbindliche individuelle Beratung auf Anfrage
Kontakt/ Anfrage
studienberatung-bfz@fuu.de
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"Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war academy24
der F+U Unternehmensgruppe gGmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von academy24
der F+U Unternehmensgruppe gGmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK
Berufsbild
Der/die Geprüfte Personalfachkaufmann/-frau IHK ist befähigt alle Aspekte der Personalverwaltung selbstständig abzuwickeln. Dazu muss er/sie alle einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen (kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Sozialversicherung etc.) kennen und anwenden. Darüber hinaus berät der/die Personalfachkaufmann/-frau die Geschäftsleitung in allen Fragen der Personalpolitik. Die Absolventen/-innen sind später für den reibungslosen Ablauf aller Arbeiten im Personalbüro zuständig und können Führungsaufgaben übernehmen. Im operativen Bereich sind sie verantwortlich für die Personalplanung, das Personalcontrolling und -marketing sowie für die Personalentwicklung. Ebenso sind die Personalfachkaufleute die ersten Ansprechpartner in Sachen Ausbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Personalwesen, die sich auf eine qualifizierte Tätigkeit in diesem Bereich vorbereiten wollen. Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um diesen Weiterbildungsberuf ausüben zu können. Dabei werden besonders die Interessen hervorgehoben, die im Vergleich zu den einschlägigen Ausbildungsberufen an Bedeutung gewinnen. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.
Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeiten
- z.B. Planen und Einschätzen der Personalentwicklung
- z.B. Analysieren und Bewerten von Personalkosten
- z.B. zielgruppengerechtes Führen von Personal- und Einstellungsgesprächen
- z.B. fachkundiges Beraten von Führungskräften in Personalfragen
- z.B. sorgfältiges Führen von Personal-, Urlaubs-, Krankheitsdateien
Zugangsvoraussetzung
- Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis* oder
- Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis* oder
- Eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufspraxis*.
Dauer/ Stundenumfang
540 UE
Mögliche Weiterbildungen/ Perspektiven
Die passende Beschäftigung finden
Nach ihrer Weiterbildung arbeiten Personalfachkaufleute z.B. in Firmen aus Industrie und Handel, im Dienstleistungsbereich oder in großen Handwerksbetrieben sowie in der öffentlichen Verwaltung. Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Personalwesen bis hin zu Kommunikative Kompetenzen.
Kompetenzen erweitern durch Spezialisierung
Durch Spezialisierungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse vertiefen und sich spezialisieren oder sich Wissen auf neuen Gebieten aneignen, z.B. im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchführung.
Beruflich weiterkommen
Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Fachkaufleute auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung erwerben.
Sich selbstständig machen
Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit der Gründung eines Personaldienstleistungsunternehmens. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit)
Zertifizierung/ Akkreditierung/ Anerkennung
AZAV-zertifiziert
Kosten
Preis: € 3.470 inkl. Skripten (zzgl. IHK-Prüfungsgebühr)*
Fördermöglichkeiten
Für die Weiterbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau IHK stehen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten zur Verfügung:
- Aufstiegs-BAföG
- Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit und Jobcenter
- IHK Begabtenförderung
- Bildungsscheck (zum Beispiel für Beschäftigte in Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen)
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)
Unverbindliche individuelle Beratung auf Anfrage
Kontakt/ Anfrage
studienberatung-bfz@fuu.de
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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