Change Management Trainings in Österreich in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Change Management Training zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Change Management Trainings in Österreich bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Change Management Training, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Change Management Training in Österreich
Management Trainings sind wichtiger denn je, denn gerade in der digitalen Zeit gehören Veränderungen zur Tagesordnung. Neue oder verbesserte Technologien lösen schon nach nur wenigen Jahren Altbewährtes ab.
Alleine aufgrund dieses Aspekts kann es lohnenswert sein, ein Change Management Training zu besuchen, um sich am Arbeitsmarkt zukunftsorientiert zu positionieren.
Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen
Um ein Change Management Seminar besuchen zu können, existieren in der Regel keine festgelegten Voraussetzungen. Allerdings sollte der Teilnehmer grundsätzlich folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen:
- Interesse an der Betriebswirtschaftslehre
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Prozess-, Projekt-, oder Qualitätsmanagement sind wünschenswert
Solch ein Management Training richtet sich hauptsächlich an Führungskräfte, Teamleiter oder auch Geschäftsführer und alle, die häufig mit den internen Prozessen eines Unternehmens zu tun haben.
Für Arbeitssuchende und Quereinsteiger werden spezielle Change Management Seminare angeboten, welche die Grundkompetenzen vermitteln und somit einen Einstieg in die Thematik bieten.
Kursinhalte Change Management Training
Change Management spaltet sich in einige Themenspezialisierungen, die folgendermaßen zusammengefasst werden können:
- Leadership Seminare
- Kurse zum Erlangen von Grundkompetenzen im Change Management
- Change Management Aufbauseminare für Fortgeschrittene
- Spezielle Kurse zur Softwareunterstützung im Change Management
In aller Regel lernen Teilnehmer in solch einem Management Training mehr zu folgenden Themen:
- Die Beteiligten und Rollen im Change Management
- Aufgaben der Führungskraft in Veränderungsprozessen
- Strukturelle Voraussetzungen für Veränderung und Entwicklung definieren und schaffen
- Erfolgsfaktoren und Ziele überprüfen
- Verlauf eines Change Prozesses kompetent begleiten
Die obige Liste stellt selbstverständlich nur einen minimalen Auszug aller Themen dar.
Mögliche Zertifikate und Abschlüsse
Nach dem Besuch eines Change Management Seminares erhält der Teilnehmer mindestens eine Teilnahmebescheinigung, meist allerdings auch eine Urkunde mit den gelernten Inhalten.
Es ist durchaus möglich Kurse in Österreich zu besuchen, die mit einer Zertifizierung abgeschlossen werden, beispielsweise nach den Empfehlungen und Richtlinien von Prosci®. Change Management und Organisationsentwicklung sind unter anderem auch Vertiefungsthemen in Bachelor und Masterstudiengänge.
Was verdienen Change Manager?
Nur selten ist ein Mitarbeiter als Change Manager angestellt. Dieser Aufgabenbereich umfasst viel mehr auch Projektmanagement oder auch Qualitätsmanagement. In dieser Sparte kommt es bei der Zahlung von Lohn und Gehalt natürlich auf das Unternehmen an. Große Konzerne haben eigene Abteilungen und stellen solche Spezialisten ein, die dann bis zu 50.000 EUR oder mehr im Jahr verdienen können. Je nach Verantwortungsbereich und Position sind nach oben keine Grenzen gesetzt.
Kosten eines Change Management Trainings
Im Sektor Management Training ist die Dauer an den Inhalt ausgerichtet. Es können Tagesseminare besucht werden, die weniger als 500,00 Euro kosten. Auf der anderen Seite ist es auch möglich, intensivere Kurse zu besuchen. Dort liegen die Kosten um 600,00 EUR bis 1.600,00 EUR.
Wie oben schon angedeutet, ist es möglich, ein Studium im Bereich Change Management zu beginnen. Dazu kann ein Change Management Training hilfreich sein, um beispielsweise gewisse Grundkompetenzen nachzuweisen. Eventuell können dem Teilnehmer gewisse Module angerechnet werden. Das spart Zeit und Geld.
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