Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war 1A Seminar AG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind alltäglicher Bestandteil des Berufslebens, sie dürfen die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten jedoch nicht belasten. Daher ist es wichtig, dass Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern – und ebenso die eigenen Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftspartnern – möglichst frühzeitig erkennen und geeignete Strategien zur Konfliktbewältigung parat haben. Gehen Sie konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten um und nutzen Sie sie zum erfolgreichen Umsetzen positiver Veränderungen. Machen Sie Konflikte zu Ihren „strategischen Erfolgsfaktoren“.
Seminarinhalte
Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Projektleiter, Berater, Betriebsräte und alle Mitarbeiter, die ihr Konfliktmanagement verbessern möchten
Methodik
Fachvorträge, Wissensvermittlung, Gruppenarbeiten und Ergebnispräsentationen, systemische Interventionen, Rollenspiele mit Beobachter-Feedback, Zielvereinbarungen und Transfersicherung, Betreuung während der Transferzeit
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war 1A Seminar AG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind alltäglicher Bestandteil des Berufslebens, sie dürfen die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten jedoch nicht belasten. Daher ist es wichtig, dass Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern – und ebenso die eigenen Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftspartnern – möglichst frühzeitig erkennen und geeignete Strategien zur Konfliktbewältigung parat haben. Gehen Sie konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten um und nutzen Sie sie zum erfolgreichen Umsetzen positiver Veränderungen. Machen Sie Konflikte zu Ihren „strategischen Erfolgsfaktoren“.
Seminarinhalte
- Ursachen und Symptome von Konflikten
- Konfliktarten und Konfliktdynamik
- Konfliktwahrnehmung und Früherkennung
- Analyse von Konflikten
- Eskalationen von Konflikten und Deeskalationsstrategien
- Harvard-Konzept
- Gesprächsführung in Konflikten
- Konfliktlösungsstile, -methoden und -techniken
- Konflikte werden zu strategischen Erfolgsfaktoren: Wertschöpfung durch hohe Lösungskompetenz
- Sie hinterfragen und analysieren Ihre eigene Einstellung zu und ihren Umgang mit Konflikten.
- Sie lernen Ihren eigenen Konfliktstil kennen.
- Sie setzen sich konstruktiv mit Konflikten auseinander und erfahren, wie Sie sie nachhaltig für eine weitere Zusammenarbeit nutzen können.
- Sie überzeugen mit Ihrem lösungsorientiertem Verhalten in schwierigen Situationen.
Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Projektleiter, Berater, Betriebsräte und alle Mitarbeiter, die ihr Konfliktmanagement verbessern möchten
Methodik
Fachvorträge, Wissensvermittlung, Gruppenarbeiten und Ergebnispräsentationen, systemische Interventionen, Rollenspiele mit Beobachter-Feedback, Zielvereinbarungen und Transfersicherung, Betreuung während der Transferzeit
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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