Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Bildungszentrum der Handwerkskammer Dortmund.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Qualifizierung für Ausbilder und ausbildende Fachkräfte
Ihr Unternehmen möchte den Nachwuchs aus den eigenen Reihen sichern? Aber Sie fragen sich: Wie – wenn doch immer weniger Jugendliche zur Verfügung stehen? Die Qualifizierung bildet dazu ein breites Spektrum an Themen ab: von der Gewinnung Jugendlicher mit besonderem Förderbedarf bis hin zur ganzheitlichen Organisation ihrer Ausbildung.
Nachwuchskräfte sichern!
Um Fachkräfte zu sichern, wird es immer wichtiger, auch den Jugendlichen eine Chance zu geben, die nicht die idealen Voraussetzungen mitbringen. Dazu bietet Ihnen die Handwerkskammer Dortmund eine umfassende Qualifizierung an: praxisnahe Informationen und Hilfestellungen rund um die Ausbildung „schwächerer“ Jugendlicher. So gewinnen Sie langfristig engagierte und motivierte Fachkräfte!
Die Präsenzschulungen finden an fünf Terminen statt. Darüber hinaus stehen Ihnen Online-Lernbausteine zur Verfügung.
Lehrgangsthemen
Modul 1: Wege zur Ansprache der Bewerbergruppen erschließen und deren Potenziale erkennen Wie sehen die Lebenswelten Jugendlicher heutzutage aus? Welche Potenziale schlummern gerade in schwächeren Jugendlichen? Differenzierte Einblicke in das Berufswahlverhalten geben Ihnen Anhaltspunkte über Zugänge zu dieser Zielgruppe. Das Wissen um geeignete Möglichkeiten der Bewerberauswahl hilft Ihnen, diesen Jugendlichen eine faire Chance zu geben.
Modul 2: Berufseinstieg erleichtern und die betriebliche Sozialisation der Auszubildenden gezielt unterstützen Wie gestalten Sie die Rahmenbedingungen der Ausbildung so, dass Sie auch schwächere Jugendliche erfolgreich integrieren können? Eine wichtige Rolle dabei spielen die Ausbildungskultur sowie Werte und Regeln im Unternehmen und in der Ausbildung.
Modul 3: Mit Vielfalt und Heterogenität der Auszubildenden kompetent umgehen Wie gelingt es Ihnen, auf die spezifischen Voraussetzungen schwächerer Jugendlicher einzugehen? Lernen Sie, individuelle Hilfen gezielt einzusetzen. Sie erwerben Strategien, um mit Verhaltensauffälligkeiten und entsprechenden Konfliktsituationen kompetent umzugehen.
Modul 4: Auszubildende durch ganzheitliche Ausbildungsorganisation fördern Ausbildungsprozesse individuell auf schwächere Auszubildende ausrichten: Durch geeignete Formen der Lernbegleitung können Sie auch diese Jugendlichen beim Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit gezielt unterstützen. Dabei lernen Sie spezifische Angebote zur Lernförderung kennen.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Qualifizierung für Ausbilder und ausbildende Fachkräfte
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Nachwuchskräfte sichern!
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Lehrgangsthemen
Modul 1: Wege zur Ansprache der Bewerbergruppen erschließen und deren Potenziale erkennen Wie sehen die Lebenswelten Jugendlicher heutzutage aus? Welche Potenziale schlummern gerade in schwächeren Jugendlichen? Differenzierte Einblicke in das Berufswahlverhalten geben Ihnen Anhaltspunkte über Zugänge zu dieser Zielgruppe. Das Wissen um geeignete Möglichkeiten der Bewerberauswahl hilft Ihnen, diesen Jugendlichen eine faire Chance zu geben.
Modul 2: Berufseinstieg erleichtern und die betriebliche Sozialisation der Auszubildenden gezielt unterstützen Wie gestalten Sie die Rahmenbedingungen der Ausbildung so, dass Sie auch schwächere Jugendliche erfolgreich integrieren können? Eine wichtige Rolle dabei spielen die Ausbildungskultur sowie Werte und Regeln im Unternehmen und in der Ausbildung.
Modul 3: Mit Vielfalt und Heterogenität der Auszubildenden kompetent umgehen Wie gelingt es Ihnen, auf die spezifischen Voraussetzungen schwächerer Jugendlicher einzugehen? Lernen Sie, individuelle Hilfen gezielt einzusetzen. Sie erwerben Strategien, um mit Verhaltensauffälligkeiten und entsprechenden Konfliktsituationen kompetent umzugehen.
Modul 4: Auszubildende durch ganzheitliche Ausbildungsorganisation fördern Ausbildungsprozesse individuell auf schwächere Auszubildende ausrichten: Durch geeignete Formen der Lernbegleitung können Sie auch diese Jugendlichen beim Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit gezielt unterstützen. Dabei lernen Sie spezifische Angebote zur Lernförderung kennen.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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