Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
"Modulare Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.
Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Individualarbeitsrecht
* Kollektives Arbeitsrecht
* Berufsbildungsgesetz
* Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
* Arbeitsschutzrecht
* Jugendarbeitsschutzrecht
* Rechtsquellen
* Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)
* Allgemeine Grundlagen
* Planung der Ausbildung
* Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
* Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
* Ausbildung am Arbeitsplatz
* Förderung des Lernprozesses
* Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
* Ausbildung in der Gruppe
* Abschluss der Ausbildung
* Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung
Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Kundenbeziehungsprozesse
* Beziehungsmanagement
* Kundenwertanalyse
* Kundengewinnung und Kundenbindung
* Kundenzufriedenheitsmanagement
* Alleinstellungen in Angeboten
* Performanceerhöhung
* Up- and Cross-Selling
* Relationship-Marketing
EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
* Projektorganisation und Projektprozesse
* Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
* Projektabwicklung
* Planung, Kontrolle, Steuerung
* Projektverfolgung/-Controlling
* Projektkosten
* Strategisches Kommunikationsmanagement
* Informationsverteilung
* Planung und Entscheidung
Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Angebotskalkulation und Verträge
* Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
* Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
* Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
* Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
* Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
* Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Marktanalysen
* Verkaufstraining und Verkaufstechniken
* Gesprächsaufbau
* Aktives Zuhören
* Fragetechniken
* Personalbedarfsanalyse
* Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
* Kundenpflege/-management
* Qualitätsmanagement
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)
Personalmanagement * Scientific Management
* Human Relations
* Human Resources
Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung
* Personalbeschaffung
* Personalabbau
Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
* Motivation
* Entlohnung
* Lohnformen
* Gehaltsabrechnung
* Arbeitsbewertung
Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Definition Change Management
* Prozessmanagement-Tools
* Strukturen im Projektmanagement
* Planung der Veränderung
* Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
* Erfolgsfaktoren von Change Management
* CM-Planung und Implementierung
* Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
* Phasen im Veränderungsprozess
* Analyse-Tools
* Aufgaben eines Change Managers
* Kommunikationsplanung
* Umgang mit Widerstand
* Evaluation der Change Prozesse
SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
Überblick * Grundlagen und Navigation
* Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen
Geschäftsprozesse im Human Capital Management * Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
* E-Recruiting
* Aus- und Weiterbildung
* Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
* Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
* End-User Service Delivery
* Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten
Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)
Sozialrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Urteile des Bundessozialgerichts
* Grundsicherung
* Sozialhilferecht
* Sozialversicherung
* Verfahrensrecht
* Arbeitsförderung
* Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)
* Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)
* Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)
* Pflegeversicherung und Pflegeweiterentwicklungsgesetz
* Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)
Voraussetzungen:
# Deutsch in Wort und Schrift.
# Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Praktikum
Optional/individuell
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Modulare Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.
Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Individualarbeitsrecht
* Kollektives Arbeitsrecht
* Berufsbildungsgesetz
* Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
* Arbeitsschutzrecht
* Jugendarbeitsschutzrecht
* Rechtsquellen
* Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)
* Allgemeine Grundlagen
* Planung der Ausbildung
* Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
* Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
* Ausbildung am Arbeitsplatz
* Förderung des Lernprozesses
* Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
* Ausbildung in der Gruppe
* Abschluss der Ausbildung
* Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung
Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Kundenbeziehungsprozesse
* Beziehungsmanagement
* Kundenwertanalyse
* Kundengewinnung und Kundenbindung
* Kundenzufriedenheitsmanagement
* Alleinstellungen in Angeboten
* Performanceerhöhung
* Up- and Cross-Selling
* Relationship-Marketing
EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
* Projektorganisation und Projektprozesse
* Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
* Projektabwicklung
* Planung, Kontrolle, Steuerung
* Projektverfolgung/-Controlling
* Projektkosten
* Strategisches Kommunikationsmanagement
* Informationsverteilung
* Planung und Entscheidung
Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Angebotskalkulation und Verträge
* Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
* Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
* Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
* Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
* Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
* Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Marktanalysen
* Verkaufstraining und Verkaufstechniken
* Gesprächsaufbau
* Aktives Zuhören
* Fragetechniken
* Personalbedarfsanalyse
* Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
* Kundenpflege/-management
* Qualitätsmanagement
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)
Personalmanagement * Scientific Management
* Human Relations
* Human Resources
Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung
* Personalbeschaffung
* Personalabbau
Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
* Motivation
* Entlohnung
* Lohnformen
* Gehaltsabrechnung
* Arbeitsbewertung
Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Definition Change Management
* Prozessmanagement-Tools
* Strukturen im Projektmanagement
* Planung der Veränderung
* Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
* Erfolgsfaktoren von Change Management
* CM-Planung und Implementierung
* Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
* Phasen im Veränderungsprozess
* Analyse-Tools
* Aufgaben eines Change Managers
* Kommunikationsplanung
* Umgang mit Widerstand
* Evaluation der Change Prozesse
SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
Überblick * Grundlagen und Navigation
* Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen
Geschäftsprozesse im Human Capital Management * Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
* E-Recruiting
* Aus- und Weiterbildung
* Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
* Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
* End-User Service Delivery
* Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten
Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)
Sozialrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Urteile des Bundessozialgerichts
* Grundsicherung
* Sozialhilferecht
* Sozialversicherung
* Verfahrensrecht
* Arbeitsförderung
* Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)
* Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)
* Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)
* Pflegeversicherung und Pflegeweiterentwicklungsgesetz
* Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)
Voraussetzungen:
# Deutsch in Wort und Schrift.
# Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Praktikum
Optional/individuell
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?