Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsch-Niederländische Handelskammer.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie das niederländische Kündigungsrecht funktioniert.
Die Anforderungen an die Personalakte sind mit Einführung des neuen Arbeitsrechts in den Niederlanden zum 1. Juli 2015 höher geworden. Ohne entsprechende Unterlagen können Kündigungen nicht mehr ohne Weiteres durchgesetzt werden. Welche Unterlagen benötigt ein Arbeitgeber für die Unterbauung einer Kündigung nach niederländischem Recht? Muss es eine Abmahnung geben und wie sieht diese dann aus? Was tun, wenn der Arbeitnehmer zum wiederholten Mal nicht pünktlich zur Arbeit kommt? Welche Schritte sind bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit zu unternehmen? Das Seminar gibt Antworten auf diese und andere Fragen und geht konkret und praktisch auf die Nachweise einer Kündigung nach niederländischem Recht ein. Die Dozenten geben per Kündigungsgrund an, welche Unterlagen benötigt werden. Die Teilnehmer erhalten somit einen praktischen Leitfaden für die tägliche Arbeit mit niederländischen Arbeitnehmern.
Der Workshop richtet sich an deutsche Unternehmen mit Personal in den Niederlanden und ist geeignet für Geschäftsführer, HR-Manager und Mitarbeiter aus Personalabteilungen. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Deutsch-Niederländische Handelskammer.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie das niederländische Kündigungsrecht funktioniert.
Die Anforderungen an die Personalakte sind mit Einführung des neuen Arbeitsrechts in den Niederlanden zum 1. Juli 2015 höher geworden. Ohne entsprechende Unterlagen können Kündigungen nicht mehr ohne Weiteres durchgesetzt werden. Welche Unterlagen benötigt ein Arbeitgeber für die Unterbauung einer Kündigung nach niederländischem Recht? Muss es eine Abmahnung geben und wie sieht diese dann aus? Was tun, wenn der Arbeitnehmer zum wiederholten Mal nicht pünktlich zur Arbeit kommt? Welche Schritte sind bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit zu unternehmen? Das Seminar gibt Antworten auf diese und andere Fragen und geht konkret und praktisch auf die Nachweise einer Kündigung nach niederländischem Recht ein. Die Dozenten geben per Kündigungsgrund an, welche Unterlagen benötigt werden. Die Teilnehmer erhalten somit einen praktischen Leitfaden für die tägliche Arbeit mit niederländischen Arbeitnehmern.
Der Workshop richtet sich an deutsche Unternehmen mit Personal in den Niederlanden und ist geeignet für Geschäftsführer, HR-Manager und Mitarbeiter aus Personalabteilungen. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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