Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Institut für Konfliktmanagement & Führungskommunikation (IKuF).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
"Jeder 3. Mitarbeiter hatte im letzten Jahr einen stressigen Konflikt mit dem direkten Vorgesetzten." Im Führungsalltag kommt es unnötigerweise zu stressigen Konflikten – mit negativen wirtschaftlichen Folgen für das Unternehmen.
---------------------------------------------
Im Führungsalltag kommt es unnötigerweise zu stressigen Konflikten mit den eigenen Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern. Die Kommunikation gelingt nicht. „Eigentlich" sachliche Auseinandersetzungen verlaufen für das Unternehmen wirtschaftlich kontraproduktiv. Es werden unnötig Zeit- und Kraft-Ressourcen vergeudet.
Ein Ausschalten der demotivierenden Einflüsse führt zu einer höheren Arbeitsmotivation der Mitarbeiter, weniger Fehlzeiten und einer niedrigeren Fluktuation.
Eine solche Arbeitsatmosphäre befördert auch innovative Ideen der Mitarbeiter und wirkt im Hinblick auf Erkrankungen vorbeugend.
Im Kurs erfahren die Teilnehmer(innen) mehr über die komplexen Zusammenhänge typischer Konfliktsituationen. Sie erwerben Handlungsalternativen und Sicherheit in der Konflikt-Kommunikation. Die Zusammenarbeit wird dadurch optimiert und gestaltet sich für die Beteiligten stressfreier.
77 % der befragten Führungskräfte antworten, dass
stressige Konflikte zumeist oder teilweise zu verhindern sind.
Und 60 % der Führungskräfte schätzen den eigenen Beitrag
an stressigen Konflikten als mindestens genauso groß ein
wie den Anteil des Konfliktpartners.
(Quelle: IKuF-Studie 2011)
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Institut für Konfliktmanagement & Führungskommunikation (IKuF).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
"Jeder 3. Mitarbeiter hatte im letzten Jahr einen stressigen Konflikt mit dem direkten Vorgesetzten." Im Führungsalltag kommt es unnötigerweise zu stressigen Konflikten – mit negativen wirtschaftlichen Folgen für das Unternehmen.
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Im Führungsalltag kommt es unnötigerweise zu stressigen Konflikten mit den eigenen Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern. Die Kommunikation gelingt nicht. „Eigentlich" sachliche Auseinandersetzungen verlaufen für das Unternehmen wirtschaftlich kontraproduktiv. Es werden unnötig Zeit- und Kraft-Ressourcen vergeudet.
Ein Ausschalten der demotivierenden Einflüsse führt zu einer höheren Arbeitsmotivation der Mitarbeiter, weniger Fehlzeiten und einer niedrigeren Fluktuation.
Eine solche Arbeitsatmosphäre befördert auch innovative Ideen der Mitarbeiter und wirkt im Hinblick auf Erkrankungen vorbeugend.
Im Kurs erfahren die Teilnehmer(innen) mehr über die komplexen Zusammenhänge typischer Konfliktsituationen. Sie erwerben Handlungsalternativen und Sicherheit in der Konflikt-Kommunikation. Die Zusammenarbeit wird dadurch optimiert und gestaltet sich für die Beteiligten stressfreier.
- Wie kann ich in Konfliktsituationen durch das Erkennen von Konflikt-
symptomen und ablaufenden Konfliktdynamiken erfolgreicher handeln? - Wie verhalte ich mich als Führungskraft in unterschiedlichen Konflikt-
situationen richtig? Und wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um? - Wie muss ich mich verhalten, damit bei sachlich notwendigen Konflikten
kein negativer Stress entsteht? - Und auf welche Weise interveniere ich als Führungskraft bei Mitarbeiter-
Konflikten? - Wie verhindere ich, dass ein Nährboden für eskalierende Konflikte
entsteht?
77 % der befragten Führungskräfte antworten, dass
stressige Konflikte zumeist oder teilweise zu verhindern sind.
Und 60 % der Führungskräfte schätzen den eigenen Beitrag
an stressigen Konflikten als mindestens genauso groß ein
wie den Anteil des Konfliktpartners.
(Quelle: IKuF-Studie 2011)
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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