Finanzbuchhaltung mit SAP, DATEV oder SAGE: Stammdaten, Buchungen, Steuercodes/Steuerschlüssel, Soll-/Ist-Vergleich Lohn- und Gehaltsabrechnung: Grundlagen, Buchungen im Personalbereich, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP, DATEV oder SAGE: Stammdatenpflege, Erstellung von Lohnabrechnungen Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt. Voraussetzungen:Abgeschlossene
EDV-Fachkraft: DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen)Buchführung mit DATEV: Mandanteneinstellungen, Buchungen und Auswertungen Jahresabschlüsse und Periodenabschlüsse inkl. OPOS-System und Bilanzausdrucke Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Stammdaten, Lohnarten, Abrechnungen Steuerliche Einstellungen: Steuercodes, Steuerschlüssel und Datenschutzaspekte Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planung, Soll-Ist-Vergleich und Chefübersichten Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca.
ICDL Microsoft 365 - Digitale Zusammenarbeit, IT-Sicherheit und Datenschutz (Dauer: ca. 4 Wochen)Digitale Zusammenarbeit Effiziente kollaborative Produktion Grundlagen der IT-Sicherheit Sicherheitskonzepte und Strategien Sicheres Datenmanagement in der Praxis Überblick über die DSGVO Rechte der Betroffenen bei personenbezogenen Daten Praktische Umsetzung und Implementierung Einhaltung rechtlicher Vorgaben ICDL Microsoft 365 - Präsentationen, Computer & Online Essentials (Dauer: ca. 4 Wochen)Sicherer
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung.Die Lohnbuchhaltung ist immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verzahnt. Ein wichtiges Werkzeug der Lohnbuchhaltung ist dabei eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der die Be- und Abrechnung durchgeführt
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung.Die Lohnbuchhaltung ist immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verzahnt. Ein wichtiges Werkzeug der Lohnbuchhaltung ist dabei eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der die Be- und Abrechnung durchgeführt
Heutzutage setzen Unternehmen Lohnbuchhaltungssoftware ein, die vom Hersteller immer auf dem neuesten Stand gehalten wird und die die komplexen Berechnungen ebenso automatisiert ausführt, wie sie die Übergabe der Lohn- und Gehaltsdaten an die entsprechenden Schnittstellen auf Knopfdruck meistert.Das Programm DATEV als Marktführer ist eine weit verbreitete Software, in der sich die EDV-gestützte Lohnbuchführung und Lohnabrechnung abbilden und hervorragend lernen lässt.Einführung, Aufbau und Bestandteile
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung. Die Lohnbuchhaltung ist immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verzahnt. Ein wichtiges Werkzeug der Lohnbuchhaltung ist dabei eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der die Be- und Abrechnung durchgeführt
10Lohnbuchhalter:innen müssen neben den eigentlichen Berechnungsgrundlagen für Bezüge eine Vielzahl an gesetzlichen Vorschriften kennen, die das Arbeitsverhältnis betreffen. Dabei ist die Lohnbuchhaltung immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verknüpft.Das wichtigste Werkzeug von Lohnbuchhalter:innen ist eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der sie die Abrechnung durchführt und die Daten an die Finanzbuchhaltung weitergibt. Diese Software erfüllt
Lohnbuchhaltung bezieht viele Parteien mit ein: Von jeder einzelnen Lohn- und Gehaltsabrechnung betroffen sind die jeweiligen Mitarbeiter selbst, deren Abteilung, die Buchführung des Unternehmens wie auch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger. Nicht umsonst sind mit der verantwortungsvollen Aufgabe neben internen Mitarbeitern auch Lohnbüros oder Steuerberaterkanzleien betraut und arbeiten Hand in Hand. Dabei gilt es auch, veränderte Steuer- und Sozialversicherungssätze und neue Gesetzeslagen
Die Lohnbuchhaltung ist nicht nur hinsichtlich der vielen unmittelbar betroffenen Parteien eine besondere Materie: Der Mitarbeiter, dessen Abteilung, die Buchführung des Unternehmens wie auch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger sind beispielsweise vom Ergebnis jeder einzelnen Lohn- oder Gehaltsabrechnung direkt betroffen. Neben den hierfür fachlich qualifizierten Mitarbeitern des Unternehmens sind nicht umsonst auch Lohnbüros oder Steuerberaterkanzleien mit der verantwortungsvollen Aufgabe
ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen)Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Informationssystem Mögliche Zertifizierung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR) Spezielles Rechnungswesen: Anwendersoftware DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen)Finanzbuchhaltung mit DATEV Mandanteneinstellungen in DATEV Abschlussarbeiten mit DATEV Lohn- und Gehalt mit DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit
Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs spezialisieren möchten. Innerhalb der Lehrgänge erlangen Sie spezialisierte Kenntnisse in den kaufmännischen Bereichen: Finanzbuchführung, Controlling, Entgeltabrechnung, Personalwesen, Lagerlogistik, Einkauf, Vertrieb, Außenwirtschaft, Büromanagement,
Lehrgänge zur Kaufmännische Sachbearbeitung richten sich an Interessent*innen, die eine umfassende Qualifizierung in einem kaufmännischen Bereich ohne entsprechende Vorkenntnisse erlangen wollen oder sich in einem erlernten Beruf grundlegend neu orientieren möchten. Sie umfassen den Erwerb von grundlegendem Fachwissen in den kaufmännischen Bereichen: Finanzbuchführung, Entgeltabrechnung, Personalwesen, Lagerlogistik, Einkauf, Vertrieb, Außenwirtschaft, Büromanagement und Warenwirtschaft. Dabei
Unternehmen müssen Steuern zahlen; welche und wie viel ergibt sich aus der Rechtsform und anderen Bedingungen. Machen Sie sich fit und erwerben Sie tiefgehende Kenntnisse im Gebiet der Betrieblichen Steuerformen. Lernen sie die betriebsrelevanten Steuern wie Gewerbesteuer, Körperschaftsteuer, Bewertungsgesetz und Umsatzsteuer und deren Beachtung im Unternehmensprozess kennen und zu berechnen. Das erworbene Wissen können Sie in weiteren Bereichen zum Themenfeld Steuerrecht vertiefen: Grundlagen
Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs spezialisieren möchten. Innerhalb der Lehrgänge erlangen Sie spezialisierte Kenntnisse in den kaufmännischen Bereichen: Finanzbuchführung, Controlling, Entgeltabrechnung, Personalwesen, Lagerlogistik, Einkauf, Vertrieb, Außenwirtschaft, Büromanagement,
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den wichtigsten Verwaltungsaufgaben eines Unternehmens. Lernen Sie die verschiedenen Entlohnungsformen kennen und die wichtigsten Verfahren zur Ermittlung des Brutto- und Nettoentgelts anzuwenden. Im Bereich Entgeltabrechnung stehen Ihnen folgende Themenfelder zur Auswahl: Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung Ermittlung von Brutto- und Nettoentgelt Besonderheiten der Entgeltabrechnung Der Bereich Entgeltabrechnung ist eine fundierte Grundlage
Lehrgänge zur Spezialisierten Fachkraft richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten bzw. ausgeübten Berufs spezialisieren möchten. Dabei erlangen Sie spezialisierte Fachkenntnisse in den kaufmännischen Bereichen: Finanzbuchführung, Controlling, Personalwesen, Lagerlogistik, Einkauf, Vertrieb oder Büromanagement. Das theoretisch erlangte Wissen
Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs spezialisieren möchten. Innerhalb der Lehrgänge erlangen Sie spezialisierte Kenntnisse in den kaufmännischen Bereichen: Finanzbuchführung, Controlling, Entgeltabrechnung, Personalwesen, Lagerlogistik, Einkauf, Vertrieb, Außenwirtschaft, Büromanagement,
