Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war HERA Fortbildungs GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die gestalterischen Möglichkeiten von Abeitsverhältnissen werden in der Praxis nicht immer in vollem Umfang ausgeschöpft. Für eine souveräne Vertragsgestaltung ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Infolge der Erstreckung des AGB-Rechts auf vorformulierte Arbeitsvertragsbedingungen durch die Schuldrechtsrefrom haben sich die Vorgaben für die Arbeitsvertragspraxis in wichtigen Punkten geändert. Das Seminar stellt die neueste Rechtsprechung vor und zeigt Strategien auf, wie die Interessenen der Arbeitsvertragsparteien praxistauglich und fair zu einem Ausgleich gebracht werden können. Dabe sollen anhand konkreter Beispiele aus der Kautelarpraxis die Vorzüge und Schwachstellen einzelner Gestaltungsvarianten herausgearbeitet werden.
Inhalt (Auswahl):
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war HERA Fortbildungs GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die gestalterischen Möglichkeiten von Abeitsverhältnissen werden in der Praxis nicht immer in vollem Umfang ausgeschöpft. Für eine souveräne Vertragsgestaltung ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Infolge der Erstreckung des AGB-Rechts auf vorformulierte Arbeitsvertragsbedingungen durch die Schuldrechtsrefrom haben sich die Vorgaben für die Arbeitsvertragspraxis in wichtigen Punkten geändert. Das Seminar stellt die neueste Rechtsprechung vor und zeigt Strategien auf, wie die Interessenen der Arbeitsvertragsparteien praxistauglich und fair zu einem Ausgleich gebracht werden können. Dabe sollen anhand konkreter Beispiele aus der Kautelarpraxis die Vorzüge und Schwachstellen einzelner Gestaltungsvarianten herausgearbeitet werden.
Inhalt (Auswahl):
- Betriebsvereinbarungsoffene Vertragsgestaltung
- Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte, Teilbefristungen
- Vergütungsvereinbarungen, einseitige Leistungsbesimmungsrechte
- Zielvereinbarungen und Bonusregelungen
- Arbeitszeitflexibilisierung
- Urlaubsabreden
- Überstundenabgeltung
- Rückzahlungsklauseln
- Ausschussfristen
- Vertragsstrafenvereinbarung
- Auswirkungen des Mindestlohnes auf die Vertragsgestaltung
- Rechtsfolgen der Nichtgeltung, blue-pencil-Test
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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