Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
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Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat ist die Garantie für eine störungsarme und erfolgversprechende Zusammenarbeit der Sozialpartner im Betrieb. Aber dies ist nicht immer leicht. Auf Arbeitgeberseite erfordert es neben einem fundierten Wissen juristischer Grundlagen vor allem eine genaue Kenntnis der Motive, die ein Gremium wie den Betriebsrat aktiv werden lassen. Entscheidend ist, dass Unternehmen im täglichen Kontakt mit dem Betriebsrat stehen und langfristige Strategien im Umgang mit ihm entwickeln.Nur so werden Sie zielorientiert verhandeln und effiziente Ergebnisse erreichen.
THEMEN
Grundbegriffe
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat ist die Garantie für eine störungsarme und erfolgversprechende Zusammenarbeit der Sozialpartner im Betrieb. Aber dies ist nicht immer leicht. Auf Arbeitgeberseite erfordert es neben einem fundierten Wissen juristischer Grundlagen vor allem eine genaue Kenntnis der Motive, die ein Gremium wie den Betriebsrat aktiv werden lassen. Entscheidend ist, dass Unternehmen im täglichen Kontakt mit dem Betriebsrat stehen und langfristige Strategien im Umgang mit ihm entwickeln.Nur so werden Sie zielorientiert verhandeln und effiziente Ergebnisse erreichen.
THEMEN
Grundbegriffe
- Betriebsbegriff
- Zuständigkeit Betriebsrat / Gesamtbetriebsrat
- Bildung des Betriebsrats
- Organisation
- Kosten
- Rechte und Pflichten
- Art der Beteiligung
- Soziale Angelegenheiten
- Personelle Angelegenheiten
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
- Informationspflichten
- Gehalt und Eingruppierung
- Arbeitszeit
- Datenschutz und IT
- Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Grundsätze der Information
- Wesentliche Elemente der Zusammenarbeit
- Wertschätzende Kommunikationsstrategie
- Verhandlungsführung / Verhandlungstaktik
- Verhandlungsphasen
- Harvard-Konzept
- Typische Konfliktherde
- Kommunikation gegenüber der Belegschaft
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