Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie lernen Begriff und Voraussetzungen aus arbeitsrechtlicher Sicht eines Betriebs(teil)übergangs i.S.d. § 613a BGB kennen und können unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung von EuGH und BAG Strategien zur Vermeidung eines solchen entwickeln. Sie erhalten einen Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor und nach dem Betriebsübergang sowie über dessen Handlungsmöglichkeiten bei Betriebsänderungen. Sie lernen die geänderten Voraussetzungen kennen und sind in der Lage, diese bei den Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite zu berücksichtigen. Sie erfahren strategische Optionen einer ?friedlichen? Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan und erhalten Kenntnisse zum Einigungsstellenverfahren. Sie werden in diesem Seminar zur optimalen Gestaltung von Sozialplänen aus arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Sicht befähigt.
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
■ Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) - und jetzt? ■ Rentenpaket und Flexi-Rente . Betriebsrentenstärkungsgesetz kommt! ■ Update zum Mindestlohngesetz
■ Reform des Mutterschutzgesetzes 2018
■ Die neue EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ■ Bestandsaufnahme: 10 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
■ Die geänderte Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit zu § 159 SGB III hinsichtlich der Sperrzeitneutralität von Aufhebungsverträgen (Stand 12/2016)
■ Das Entgeltgleichheitsgesetz kommt!
■ Das Bundesteilhabegesetz - Neue Regeln für die Kündigung schwerbehinderter Mitarbeiter seit dem 01.01.2017
■ Aktuelles zu Einstellung und Arbeitsvertrag; Neues zur Befristung von Arbeitsverhältnissen, Teilzeit, Elternzeit und Elterngeld und Pflegezeit
■ Neue Rechtsprechung zur Krankheit des Arbeitnehmers und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
■ Wichtige Entwicklungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
■ Neueste Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und zur betrieblichen Mitbestimmung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Sie lernen Begriff und Voraussetzungen aus arbeitsrechtlicher Sicht eines Betriebs(teil)übergangs i.S.d. § 613a BGB kennen und können unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung von EuGH und BAG Strategien zur Vermeidung eines solchen entwickeln. Sie erhalten einen Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor und nach dem Betriebsübergang sowie über dessen Handlungsmöglichkeiten bei Betriebsänderungen. Sie lernen die geänderten Voraussetzungen kennen und sind in der Lage, diese bei den Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite zu berücksichtigen. Sie erfahren strategische Optionen einer ?friedlichen? Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan und erhalten Kenntnisse zum Einigungsstellenverfahren. Sie werden in diesem Seminar zur optimalen Gestaltung von Sozialplänen aus arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Sicht befähigt.
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
■ Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) - und jetzt? ■ Rentenpaket und Flexi-Rente . Betriebsrentenstärkungsgesetz kommt! ■ Update zum Mindestlohngesetz
■ Reform des Mutterschutzgesetzes 2018
■ Die neue EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ■ Bestandsaufnahme: 10 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
■ Die geänderte Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit zu § 159 SGB III hinsichtlich der Sperrzeitneutralität von Aufhebungsverträgen (Stand 12/2016)
■ Das Entgeltgleichheitsgesetz kommt!
■ Das Bundesteilhabegesetz - Neue Regeln für die Kündigung schwerbehinderter Mitarbeiter seit dem 01.01.2017
■ Aktuelles zu Einstellung und Arbeitsvertrag; Neues zur Befristung von Arbeitsverhältnissen, Teilzeit, Elternzeit und Elterngeld und Pflegezeit
■ Neue Rechtsprechung zur Krankheit des Arbeitnehmers und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
■ Wichtige Entwicklungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
■ Neueste Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und zur betrieblichen Mitbestimmung
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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