Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war md-mentoring.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten ihr Initiativrecht aktiv leben. Ferner sollten Betriebsräte die Grundlagen der Verhandlungsführung kennen. Dabei können und müssen wichtige Betriebsvereinbarungen notfalls auch erzwungen werden.
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 2
Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern ihr Initiativrecht aktiv leben. Dabei können und müssen wichtige Betriebsvereinbarungen notfalls auch erzwungen werden. Ferner sollten Betriebsräte Grundlagen der Verhandlungsführung kennen.
Inhalte des Seminars:
Kündigung
- Kündigungsarten
- Kündigungsgründe
- Abmahnung
- Kündigungsschutzklage
Mitbestimmung
- Kennzeichen der Mitbestimmung
- Die §§- der Mitbestimmung
- Aktion statt Reaktion
- Grenzen der Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare Betriebsvereinbarung
- Freiwillige Betriebsvereinbarung
- Regelungsabreden
Verhandlungsführung
- Kommunikation: Was ist das?
- Fragetechniken
- Grundlagen der Verhandlungsführung
Einigungsstelle
- Definition
- Ablauf der Einigungsstelle
- Bindung der Einigungsstellenbeschlüsse
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war md-mentoring.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten ihr Initiativrecht aktiv leben. Ferner sollten Betriebsräte die Grundlagen der Verhandlungsführung kennen. Dabei können und müssen wichtige Betriebsvereinbarungen notfalls auch erzwungen werden.
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 2
Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern ihr Initiativrecht aktiv leben. Dabei können und müssen wichtige Betriebsvereinbarungen notfalls auch erzwungen werden. Ferner sollten Betriebsräte Grundlagen der Verhandlungsführung kennen.
Inhalte des Seminars:
Kündigung
- Kündigungsarten
- Kündigungsgründe
- Abmahnung
- Kündigungsschutzklage
Mitbestimmung
- Kennzeichen der Mitbestimmung
- Die §§- der Mitbestimmung
- Aktion statt Reaktion
- Grenzen der Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare Betriebsvereinbarung
- Freiwillige Betriebsvereinbarung
- Regelungsabreden
Verhandlungsführung
- Kommunikation: Was ist das?
- Fragetechniken
- Grundlagen der Verhandlungsführung
Einigungsstelle
- Definition
- Ablauf der Einigungsstelle
- Bindung der Einigungsstellenbeschlüsse
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?