Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
"Performance- & Vergütungsmanagement in Banken"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war FORUM Institut für Management GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von FORUM Institut für Management GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Da sich nach den neuen Regelungen zur Vergütungs-Governance auch Fach- und Führungskräfte in weiteren Fachbereichen mit Kernthemen der Vergütungssysteme beschäftigen, besteht auch für diese ein besonderer Bedarf zur Vermittlung der Rahmenbedingungen und branchentypischen Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungssysteme. Die Themen reichen dabei über die gesamte Palette der HR-Kernprozesse.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Performance- & Vergütungsmanagement in Banken"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war FORUM Institut für Management GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von FORUM Institut für Management GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Da sich nach den neuen Regelungen zur Vergütungs-Governance auch Fach- und Führungskräfte in weiteren Fachbereichen mit Kernthemen der Vergütungssysteme beschäftigen, besteht auch für diese ein besonderer Bedarf zur Vermittlung der Rahmenbedingungen und branchentypischen Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungssysteme. Die Themen reichen dabei über die gesamte Palette der HR-Kernprozesse.
- Regulatorische Interventionen und deren Auswirkungen auf Design, Umsetzung und Governance
- Zusammenhang von Funktions- und Vergütungsstrukturen
- Performance und Vergütung - Wofür gibt es was und wieviel?
- Performance Management auf den Ebenen Bank, Bereich und Mitarbeiter
- Kulturwandel als Treiber von Veränderung im Bereich Performance und Vergütung
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