Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gute Betriebsratsarbeit bedeutet nicht nur Kenntnis der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht - auch für Ersatzmitglieder. In zahlreichen Situationen stellen sich neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen zahlreiche arbeitsrechtliche Probleme. Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts im Überblick kennen. Sie werden mit den Bereichen des Arbeitsrechts vertraut gemacht, die wesentlich für die Arbeit jedes Betriebsrats sind und lernen, auch in arbeitsrechtlichen Fragen Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied sicher und kompetent auszuüben.
Abschluss von Arbeitsverträgen
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Poko-Institut.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gute Betriebsratsarbeit bedeutet nicht nur Kenntnis der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht - auch für Ersatzmitglieder. In zahlreichen Situationen stellen sich neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen zahlreiche arbeitsrechtliche Probleme. Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts im Überblick kennen. Sie werden mit den Bereichen des Arbeitsrechts vertraut gemacht, die wesentlich für die Arbeit jedes Betriebsrats sind und lernen, auch in arbeitsrechtlichen Fragen Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied sicher und kompetent auszuüben.
Abschluss von Arbeitsverträgen
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Bewerbungsverfahren, Fragerechte und Hinweispflichten
- Probezeit und Kündigung in der Probezeit
- Kontrolle von Vertragsklauseln
- Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Befristete Arbeitsverträge
- Vergütungspflicht und Beschäftigungsanspruch
- Pflicht zur Arbeitsleistung
- Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitrecht
- Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen
- Ermahnung und Abmahnung
- Haftung von Arbeitnehmern
- Ordentliche und fristlose Kündigung
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Die Kündigung vor dem Arbeitsgericht
- Weitere Beendigungsformen neben der Kündigung
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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