Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
"Fachpersonal finden und halten"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Hans-Weinberger-Akademie.
Hier finden Sie alle Kurse von Hans-Weinberger-Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Heute können sich qualifizierte Erzieher/-innen vielerorts ihre Stellen aussuchen. Kitas müssen aufgrund des Fachkräftemangels mittlerweile um qualifizierte Mitarbeiter/-innen werben und stehen dabei in Konkurrenz mit anderen Trägern. Auf eine Stellenanzeige gibt es oft erschreckend wenige bzw. schlechte Bewerbungen. Und die Gefahr, dass gute Mitarbeiter/-innen schnell den Arbeitgeber wechseln, ist groß. Um das qualifizierte Personal aufmerksam zu machen, ist es wichtig, die richtigen Medien zur Veröffentlichung zu nutzen und aussagekräftige Stellenausschreibungen zu gestalten. Ist die Entscheidung für die/den „richtigen“ Bewerber/-in gefallen, gilt es diese/n zu halten. Neben dem Gehalt binden vor allem andere Faktoren die Mitarbeiter/-innen an die Einrichtung.
~~In diesem Seminar lernen Sie verschiedene, Methoden und Verfahren der Personalbeschaffung und der Mitarbeiterbindung kennen und anwenden.
Schwerpunkte:
•Der Personalbeschaffungsprozess
•Systematisches Personalmarketing
•Gestaltung von Stellenanzeigen
•Wie wähle ich den passenden Bewerber aus?
•Was ist gute Personalpolitik?
•Formen der Mitarbeiterbindung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Fachpersonal finden und halten"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Hans-Weinberger-Akademie.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Heute können sich qualifizierte Erzieher/-innen vielerorts ihre Stellen aussuchen. Kitas müssen aufgrund des Fachkräftemangels mittlerweile um qualifizierte Mitarbeiter/-innen werben und stehen dabei in Konkurrenz mit anderen Trägern. Auf eine Stellenanzeige gibt es oft erschreckend wenige bzw. schlechte Bewerbungen. Und die Gefahr, dass gute Mitarbeiter/-innen schnell den Arbeitgeber wechseln, ist groß. Um das qualifizierte Personal aufmerksam zu machen, ist es wichtig, die richtigen Medien zur Veröffentlichung zu nutzen und aussagekräftige Stellenausschreibungen zu gestalten. Ist die Entscheidung für die/den „richtigen“ Bewerber/-in gefallen, gilt es diese/n zu halten. Neben dem Gehalt binden vor allem andere Faktoren die Mitarbeiter/-innen an die Einrichtung.
~~In diesem Seminar lernen Sie verschiedene, Methoden und Verfahren der Personalbeschaffung und der Mitarbeiterbindung kennen und anwenden.
Schwerpunkte:
•Der Personalbeschaffungsprozess
•Systematisches Personalmarketing
•Gestaltung von Stellenanzeigen
•Wie wähle ich den passenden Bewerber aus?
•Was ist gute Personalpolitik?
•Formen der Mitarbeiterbindung
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