Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Change-Management in Unternehmen – Veränderungsprozesse gestalten"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Hier finden Sie alle Kurse von IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Den Wandel professionell managen Change-Management in Unternehmen hat sich in wenigen Jahren zu einem Schlüsselbegriff der Management-Diskussion entwickelt. Unternehmen verschiedener Branchen sind einem ständigen und immer schneller werdenden Wandel ausgesetzt, wenn sie erfolgreich am Markt bestehen wollen. Infolgedessen sind strategische Ziele häufig mit Unternehmenseinschnitten und Richtungsänderungen verbunden, die Einfluss auf alle Unternehmensebenen haben. Diese grundlegenden Veränderungsprozesse stellen eine große Herausforderung für das Management, die Mitarbeiter und das Unternehmen dar.
Inhalte
Methode
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Change-Management in Unternehmen – Veränderungsprozesse gestalten"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Hier finden Sie alle Kurse von IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Den Wandel professionell managen Change-Management in Unternehmen hat sich in wenigen Jahren zu einem Schlüsselbegriff der Management-Diskussion entwickelt. Unternehmen verschiedener Branchen sind einem ständigen und immer schneller werdenden Wandel ausgesetzt, wenn sie erfolgreich am Markt bestehen wollen. Infolgedessen sind strategische Ziele häufig mit Unternehmenseinschnitten und Richtungsänderungen verbunden, die Einfluss auf alle Unternehmensebenen haben. Diese grundlegenden Veränderungsprozesse stellen eine große Herausforderung für das Management, die Mitarbeiter und das Unternehmen dar.
Inhalte
- Einführung in das Change-Management
- Arten von Change-Prozessen
- Rahmenbedingungen von Change-Management im Unternehmen (Strategie, Märkte, Organisation, Prozesse, Mitarbeiter, IT)
- Widerstände gegen Veränderungen, Veränderungsdynamiken und ihre Bewältigung
- Vorgehen und Abläufe im Change-Management
- Bedeutung von Prozessen und Projekten als Change-Instrumente
- Fehler und Erfolgsfaktoren im Change-Prozess
- Strategien und Instrumente von Change-Prozessen
- Kommunikation im Change-Prozess
Methode
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele
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