Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
"Compliance-Verstöße - Haftungsrisiken für Unternehmer & leitende Angestellte."
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war TÜV Rheinland Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von TÜV Rheinland Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Compliance Management System (CMS): Risikovermeidung, Wirksamkeitskontrolle und Grenzen der Aufgabendelegation.
Die stärker werdende (internationale) Verrechtlichung unternehmerischen Handels, erhöhte Transparenzanforderungen an Unternehmen und die gesteigerte Kontrolle unternehmerischer Entscheidungen haben zu einer verstärkten Haftung geführt. Compliance-Management-Systeme dienen der Dokumentation, Steuerung und auch zur Minimierung von Haftungsrisiken. Bei der Einführung und der Umsetzung von Compliance-Management-Systemen sollte neben der Frage ihrer Wirksamkeit und Angemessenheit berücksichtigt werden, dass eine vollständige Delegation der Pflichten der Unternehmensführung im Bereich Compliance an Dritte (Compliance Officer etc.) nicht möglich ist und zugleich Haftungsrisiken für alle Beteiligten entstehen können. Ihr NutzenSie bekommen anhand aktueller Beispiele - auch für Nichtjuristen verständlich - die wesentlichen Haftungsrisiken für Unternehmen und die Unternehmensführung bei Regelverstößen aufgezeigt. Sie kennen die organisatorischen und regulatorischen Kernelemente von Compliance-Management-Systemen sowie Stellung und Verantwortungsbereich eines Compliance Officers im Unternehmen. Ihnen werden alternative Wege aufgezeigt, wie Sie Compliance-Verstöße bestmöglich verfolgen und Haftungsansprüche gegenüber den unmittelbar für den Compliance-Verstoß verantwortlichen Personen durchsetzen.
Inhalt
Haftung für Compliance-Verstöße
Compliance-relevante Risikobereiche und Konsequenzen von Compliance-Verstößen für Unternehmen Compliance als originäre Aufgabe der Unternehmensführung Zivil- und strafrechtliche Haftung der Unternehmensführung und von leitenden Angestellten für Compliance-Verstöße
Möglichkeiten der Risiko- und Haftungsreduzierung
Anforderungen an die Ausgestaltung eines Compliance-Management-Systems und die Bestellung eines Compliance-Beauftragten Reduzierung des Haftungsrisikos durch den Einsatz externer Berater (z.B. Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater)? Versicherungslösungen im Bereich Compliance (D&O-Versicherung und Vertrauensschadenversicherung)
Erfolgreiche Durchsetzung von Haftungsansprüchen bei Compliance-Verstößen
Typische Risikofelder bei der Ermittlung von Compliance-Verstößen Rechtsfolgen und Handlungsstrategien bei festgestellte Compliance-Verstößen Außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung von Haftungsansprüchen gegenüber den für den Compliance-Verstoß hauptverantwortlichen Personen
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und der Gesetzgebung
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Compliance Management System (CMS): Risikovermeidung, Wirksamkeitskontrolle und Grenzen der Aufgabendelegation.
Die stärker werdende (internationale) Verrechtlichung unternehmerischen Handels, erhöhte Transparenzanforderungen an Unternehmen und die gesteigerte Kontrolle unternehmerischer Entscheidungen haben zu einer verstärkten Haftung geführt. Compliance-Management-Systeme dienen der Dokumentation, Steuerung und auch zur Minimierung von Haftungsrisiken. Bei der Einführung und der Umsetzung von Compliance-Management-Systemen sollte neben der Frage ihrer Wirksamkeit und Angemessenheit berücksichtigt werden, dass eine vollständige Delegation der Pflichten der Unternehmensführung im Bereich Compliance an Dritte (Compliance Officer etc.) nicht möglich ist und zugleich Haftungsrisiken für alle Beteiligten entstehen können. Ihr Nutzen
Haftung für Compliance-Verstöße
Möglichkeiten der Risiko- und Haftungsreduzierung
Erfolgreiche Durchsetzung von Haftungsansprüchen bei Compliance-Verstößen
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