Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Langfristiges Personalmanagement"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Hier finden Sie alle Kurse von SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Seminar Langfristiges Personalmanagement
Ob für Routinearbeiten oder anspruchsvolle Aufgaben: Ihr Unternehmen braucht das richtige Personal zur richtigen Zeit und mit langfristiger Perspektive. Langfristige Personalplanung zählt jedoch zu den größten Herausforderungen im Personalmanagement. Sie setzt sowohl den konstanten Abgleich zwischen Personalbestand und Personalbedarf als auch eine klare strategische Linie voraus. In unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“ lernen Sie, nachhaltige Personalentwicklung zu betreiben, indem Sie ein der geplanten Unternehmensentwicklung entsprechendes Kontingent an Fachkräften anwerben und binden - und gleichzeitig die Entwicklung der Personalkosten sicher im Blick behalten.
Langfristiges Personalmanagement - zukunftsfähige Personalstrategien
In unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“ erarbeiten Sie sich zunächst die Grundprinzipien der Personalplanung. Dabei reflektieren Sie neben Personalbedarf und Personalbestand im Unternehmen auch Ihre eigene Rolle als Personalmanager. Anschließend eignen Sie sich Methoden und Strategien erfolgreicher Personalplanung an. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Bestandsanalyse und Bedarfsanalyse, denn nur auf Grundlage zuverlässiger Daten können Sie langfristige Pläne und geeignete Personalstrategien entwickeln, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Abgerundet wird diese Weiterbildung zum Personalmanagement durch effiziente Kostenkontrolle: Um Ihnen den bestmöglichen Überblick über die Personalkosten zu ermöglichen, machen unsere erfahrenen Dozenten Sie hier mit den Methoden des Personalcontrolings vertraut.
Grundlagen des Personalmanagements
> Aufgabenbereiche der Personalplanung
> Rolle des Personalmanagements in der Unternehmensentwicklung
> Strategische Personalbedarfsplanung
> Methoden zur Personalbestandsanalyse
> Der Personalbestand als langfristiger Planungshorizont
> Berechnung und Analyse des benötigten Personalbedarfs (brutto/netto)
> Entwicklung und Zielsetzung der Managementstrategie
> Maßnahmen der Personalentwicklung
> Personalcontrolling und Erfolgskontrolle
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Ob für Routinearbeiten oder anspruchsvolle Aufgaben: Ihr Unternehmen braucht das richtige Personal zur richtigen Zeit und mit langfristiger Perspektive. Langfristige Personalplanung zählt jedoch zu den größten Herausforderungen im Personalmanagement. Sie setzt sowohl den konstanten Abgleich zwischen Personalbestand und Personalbedarf als auch eine klare strategische Linie voraus. In unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“ lernen Sie, nachhaltige Personalentwicklung zu betreiben, indem Sie ein der geplanten Unternehmensentwicklung entsprechendes Kontingent an Fachkräften anwerben und binden - und gleichzeitig die Entwicklung der Personalkosten sicher im Blick behalten.
Langfristiges Personalmanagement - zukunftsfähige Personalstrategien
In unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“ erarbeiten Sie sich zunächst die Grundprinzipien der Personalplanung. Dabei reflektieren Sie neben Personalbedarf und Personalbestand im Unternehmen auch Ihre eigene Rolle als Personalmanager. Anschließend eignen Sie sich Methoden und Strategien erfolgreicher Personalplanung an. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Bestandsanalyse und Bedarfsanalyse, denn nur auf Grundlage zuverlässiger Daten können Sie langfristige Pläne und geeignete Personalstrategien entwickeln, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Abgerundet wird diese Weiterbildung zum Personalmanagement durch effiziente Kostenkontrolle: Um Ihnen den bestmöglichen Überblick über die Personalkosten zu ermöglichen, machen unsere erfahrenen Dozenten Sie hier mit den Methoden des Personalcontrolings vertraut.
Grundlagen des Personalmanagements
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> Strategische Personalbedarfsplanung
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