Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
An zwei aufeinanderfolgenden Seminartagen werden die rechtlich relevanten Aspekte von Personalentsendungen in umfassender Form dargestellt. Der Fokus aus Praktikersicht richtet sich einerseits auf die Vertragsgestaltung, andererseits auf Problemlösungen wie Kündigung, vorzeitige Abberufung etc. Neben dem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt des Seminars werden auch die typischen sozialversicherungsrechtlichen Problemstellungen detailliert beleuchtet.
THEMEN
1. Arbeitsrecht
Vertragsgestaltung
2. Sozialversicherungsrecht
(Neues) EG-Recht
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
An zwei aufeinanderfolgenden Seminartagen werden die rechtlich relevanten Aspekte von Personalentsendungen in umfassender Form dargestellt. Der Fokus aus Praktikersicht richtet sich einerseits auf die Vertragsgestaltung, andererseits auf Problemlösungen wie Kündigung, vorzeitige Abberufung etc. Neben dem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt des Seminars werden auch die typischen sozialversicherungsrechtlichen Problemstellungen detailliert beleuchtet.
THEMEN
1. Arbeitsrecht
Vertragsgestaltung
- Arbeitsvertrag und anwendbares Recht nach der neuen Verordnung Rom I
- Unternehmens-„Richtlinien“ als Rechtsgrundlage für den Auslandseinsatz; einseitig vom Unternehmen vorgegebene Policies vs. mitbestimmte Betriebsvereinbarungen hierzu
- Vertragliche Gestaltung einer Entsendung
- Vertragliche Gestaltung einer Versetzung
- Mehrparteienverträge und lokale „Scheinverträge“
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Unplanmäßiger Rückruf aus dem Ausland
- Andere Fälle der Versetzung
- Kündigung durch die Heimatgesellschaft sowie Kündigung „vor Ort“
- Rückkehr und Wiedereingliederung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzung und Kündigung
2. Sozialversicherungsrecht
(Neues) EG-Recht
- Anwendbarkeit
- Voraussetzungen bei Entsendung, Ausnahmevereinbarung,
- Beschäftigung in mehreren Staaten
- Umsetzung in die Praxis
- Mit welchen Staaten und für welche Bereiche bestehen Abkommen?
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Grenze zwischen Abkommensrecht und deutschem Recht
- Welche alternativen Versicherungen sind nötig/sinnvoll?
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