Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war alfa media institut.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Führungs-Simulation im Planspiel zur authentischen Optimierung der situativ-flexiblen Führung durch 360°Feedback Termine in Frankfurt, Hamburg und München
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Führungs-Simulation im Planspiel zur authentischen Optimierung der situativ-flexiblen Führung durch 360°Feedback Termine in Frankfurt, Hamburg und München
- Ziele
Führungskompetenz ist nicht angeboren, sondern von vielen situativen Einflussfaktoren abhängig - sie steht aber vor allem in enger Wechselbeziehung mit der eigenen unverwechselbaren PersönlichkeitIn diesem Seminar werden nicht nur die Grundlagen der situativen Mitarbeiter-
Führung vermittelt, sondern auch realistische Führungs-Situationen geschaffen,
in denen die Teilnehmer/-innen ihren höchstpersönlichen Weg zum erfolgreichen Führungs-Verhalten durch vielfältiges 360°-Feedback erkennen und trainieren
können
- Inhalt
Grundlagen der Führung
- Führungsaufgaben
- sach- und mitarbeiterorientierte Führung
- situatives Führungsverhalten
- persönliche Werte und UnternehmenskulturSituative Führung und Feedback-Kultur
- Unternehmenskultur und Feedback
- sorgfältig moderiertes und gestuftes Feedback für das individuelle Führungs-
Verhalten jedes einzelnen Teilnehmers in den Planspiel-Situationen, in vielen anderen Aufgaben und auch sonst durch die Kollegen und durch die TrainerSelbstbild-Fremdbild-Kommunikations-Markt
Persönlicher Entwicklungs-Plan und Handlungs- Entwurf für die Praxis zur Optimierung der eigenen Führungskompetenz
- Methoden
Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Planspiel-Führungsaufgaben, eine Vielzahl von Feedback-Instrumenten, individuelle Beratung der Teilnehmer2 Trainer für vielfältige Trainings-Situationen und situative Einzelberatung
- Entwicklungs-Plan
- Formulierung des eigenen Standorts und der selbst gewählten Verhaltensziele
im „Handlungs-Entwurf“ zur Überprüfung in der Praxis und - Formulierung der persönlichen Entwicklungsziele zur Umsetzung im persönlichen Entwicklungs-Plan…
…
- Formulierung des eigenen Standorts und der selbst gewählten Verhaltensziele
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