Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DATAKONTEXT-Repräsentanz.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Unter Berücksichtigung des Alterseinkünfte- und Altersvermögensgesetzes werden Sie mit der sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. Gesamtzusammenhänge werden transparent und Lösungshilfen aufgezeigt.
Das zum 01.01.2005 in Kraft getretene Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem schon seit dem 01.01.2002 in Kraft getretenen Altersvermögensgesetz zu einer sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
Das macht in der Ansparphase kompetente Beratung der Mitarbeiter/innen durch die Personalabteilung notwendig, führt aber zu vielen verschiedenen Lösungen in der Entgeltabrechnung. Auch in der Auszahlungsphase ergeben sich erhebliche Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis, insbesondere wenn verschiedene Altersversorgungen zusammen treffen.
Die zum 01.09.2009 eingeführte Neuregelung des Versorgungsausgleichs führt im Scheidungsfall dazu, dass alle in der Ehezeit erworbenen gesetzlichen Rentenansprüche, Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge geteilt und grundsätzlich getrennt für jeden Ehegatten weitergeführt werden. Hierdurch ergibt sich wiederum neuer Handlungsbedarf in den Unternehmen.
Wir haben im Rahmen unseres Netzwerkes der Arbeitsgemeinschaften viele Fragen gesammelt und geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und praktische Lösungshilfen.
Einführung
Arbeitsrechtliche Regelungen
Steuerrecht in der Ansparphase
Direktzusage, Unterstützungskasse
Pauschalversteuerung nach § 40b EStG alte Fassung
Regelungen zum § 3 Nr. 63 EStG
Riester-Verträge
Sozialversicherungsrecht
Besonderheiten im öffentlichen Dienst
Die „gesetzlichen Renten" und Rürup-Rente
Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung
Altersentlastungsbetrag
Auswirkungen im Entgeltabrechnungssystem
Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten
Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs
Zukünftige Änderungen
Aktuelle Probleme, Fragen der Teilnehmer/innen
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DATAKONTEXT-Repräsentanz.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Unter Berücksichtigung des Alterseinkünfte- und Altersvermögensgesetzes werden Sie mit der sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. Gesamtzusammenhänge werden transparent und Lösungshilfen aufgezeigt.
Das zum 01.01.2005 in Kraft getretene Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem schon seit dem 01.01.2002 in Kraft getretenen Altersvermögensgesetz zu einer sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
Das macht in der Ansparphase kompetente Beratung der Mitarbeiter/innen durch die Personalabteilung notwendig, führt aber zu vielen verschiedenen Lösungen in der Entgeltabrechnung. Auch in der Auszahlungsphase ergeben sich erhebliche Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis, insbesondere wenn verschiedene Altersversorgungen zusammen treffen.
Die zum 01.09.2009 eingeführte Neuregelung des Versorgungsausgleichs führt im Scheidungsfall dazu, dass alle in der Ehezeit erworbenen gesetzlichen Rentenansprüche, Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge geteilt und grundsätzlich getrennt für jeden Ehegatten weitergeführt werden. Hierdurch ergibt sich wiederum neuer Handlungsbedarf in den Unternehmen.
Wir haben im Rahmen unseres Netzwerkes der Arbeitsgemeinschaften viele Fragen gesammelt und geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und praktische Lösungshilfen.
Einführung
Arbeitsrechtliche Regelungen
- Anspruch auf Entgeltumwandlung
- Portabilität
- Unverfallbarkeit
- Haftung des Arbeitgebers
Steuerrecht in der Ansparphase
- Vorsorgeaufwendungen im Lohnsteuerverfahren
- Bürgerentlastungsgesetz Krankenversicherung
Direktzusage, Unterstützungskasse
Pauschalversteuerung nach § 40b EStG alte Fassung
- Anwendungsbereich
- Vervielfältigungsregel nach § 40b Abs. 2 EStG
Regelungen zum § 3 Nr. 63 EStG
- Rahmenbedingungen und Anlageformen
- Vervielfältigungsregel nach § 3 Nr. 63 EStG
- Anwendung des § 3 Nr. 63 EStG
Riester-Verträge
Sozialversicherungsrecht
- Beitragsfreiheit
- Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Besonderheiten im öffentlichen Dienst
Die „gesetzlichen Renten" und Rürup-Rente
Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitsrecht
- Versteuerung der Bezüge im Lohnsteuerverfahren
- Versteuerung der Bezüge in der Einkommensteuerveranlagung
- Sozialversicherungsrecht
Altersentlastungsbetrag
Auswirkungen im Entgeltabrechnungssystem
- Lohnsteuerberechnung
- Lohnarten
- Personalstamm
- Daten zur Versteuerung von Versorgungsbezügen
Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten
Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs
- Grundsätzliche Änderungen
- Interne und externe Teilung
- Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung
Zukünftige Änderungen
Aktuelle Probleme, Fragen der Teilnehmer/innen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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