Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Rechtliches Wissen als Betriebsrat"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Hier finden Sie alle Kurse von SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Seminar Rechtliches Wissen als Betriebsrat
Stehen Sie vor der Wahl zum Betriebsrat oder sind Sie bereits Betriebsratsmitglied? Ihrem verantwortungsvollen Amt als Vertreter der Arbeitnehmer gerecht zu werden, setzt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts voraus: Immerhin zählt zu den Aufgaben des Betriebsrats auch die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. Als Mitglied des Betriebsrats werden Sie für Ihre Kollegen zum Ansprechpartner in allen Fragen rund um Reisekosten und Fristsetzungen, um Übernahmeverträge, Kündigungen und auch die Auswahl von Auszubildenden. In unserem Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ eignen Sie sich das arbeitsrechtliche Know-how an, das Sie für die effektive Arbeit im Betriebsrat benötigen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Aktualität aller vermittelten Rechtsgrundlagen und Urteile zum Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder - kompakt und immer auf dem aktuellsten Stand
Unser Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie auch des Arbeitnehmers. Zu diesem Zweck eignen Sie sich zunächst die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie des deutschen Tarifvertragsrechts an. Anschließend erschließen Sie anhand aktueller Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis die Rechtsgrundlagen des aktuellen Personalrechts - insbesondere in Bezug auf korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen. Fristen, Vertragsinhalte, formale Vorgaben, juristische Verfahren und das Recht auf Weiterbeschäftigung: Unter Anleitung unserer Experten erarbeiten Sie sich die arbeitsrechtlichen Kenntnisse, die Sie als Betriebsrat zur effektiven Mitwirkung in personellen Angelegenheiten benötigen.
Grundlagen des Arbeitsrechts
> Funktion des Arbeitsrechts
> Tarif-/Manteltarifverträge
> Betriebsvereinbarungen
Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeitern
> Personalplanung, -suche und -auswahl
> Form des Arbeitsvertrages
> Arbeitsvertragsarten
> Verpflichtungen der Vertragsparteien
> Vertragspflichtverletzungen und die Rechtsfolgen
> Fristen und Verjährungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
> Betrachtung der verschiedenen Sachverhalte
> Fristgemäße Kündigung
> Außerordentliche Kündigung
> Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen
> Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Laufe des Kündigungsprozesses
> Beendigung durch das Arbeitsgericht
> Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Beendigung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Rechtliches Wissen als Betriebsrat"
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Stehen Sie vor der Wahl zum Betriebsrat oder sind Sie bereits Betriebsratsmitglied? Ihrem verantwortungsvollen Amt als Vertreter der Arbeitnehmer gerecht zu werden, setzt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts voraus: Immerhin zählt zu den Aufgaben des Betriebsrats auch die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. Als Mitglied des Betriebsrats werden Sie für Ihre Kollegen zum Ansprechpartner in allen Fragen rund um Reisekosten und Fristsetzungen, um Übernahmeverträge, Kündigungen und auch die Auswahl von Auszubildenden. In unserem Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ eignen Sie sich das arbeitsrechtliche Know-how an, das Sie für die effektive Arbeit im Betriebsrat benötigen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Aktualität aller vermittelten Rechtsgrundlagen und Urteile zum Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder - kompakt und immer auf dem aktuellsten Stand
Unser Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie auch des Arbeitnehmers. Zu diesem Zweck eignen Sie sich zunächst die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie des deutschen Tarifvertragsrechts an. Anschließend erschließen Sie anhand aktueller Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis die Rechtsgrundlagen des aktuellen Personalrechts - insbesondere in Bezug auf korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen. Fristen, Vertragsinhalte, formale Vorgaben, juristische Verfahren und das Recht auf Weiterbeschäftigung: Unter Anleitung unserer Experten erarbeiten Sie sich die arbeitsrechtlichen Kenntnisse, die Sie als Betriebsrat zur effektiven Mitwirkung in personellen Angelegenheiten benötigen.
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Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeitern
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> Verpflichtungen der Vertragsparteien
> Vertragspflichtverletzungen und die Rechtsfolgen
> Fristen und Verjährungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
> Betrachtung der verschiedenen Sachverhalte
> Fristgemäße Kündigung
> Außerordentliche Kündigung
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