Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag Dashöfer GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hat sich letztes Jahr erheblich verändert! Die neuen Regelungen zum Abschluss von Werkverträgen bergen große Risiken. Die Pflichten für Entleiher, aber auch für Verleiher haben sich verschärft. Die bewusste oder unbewusste Umgehung von gesetzlichen und tariflichen Regeln durch Scheinwerkverträge kann zu hohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen. Ziel unseres Seminars ist es, die Fallstricke aufzuzeigen und Risiken vermeiden zu helfen. Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Verlag Dashöfer GmbH.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hat sich letztes Jahr erheblich verändert! Die neuen Regelungen zum Abschluss von Werkverträgen bergen große Risiken. Die Pflichten für Entleiher, aber auch für Verleiher haben sich verschärft. Die bewusste oder unbewusste Umgehung von gesetzlichen und tariflichen Regeln durch Scheinwerkverträge kann zu hohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen. Ziel unseres Seminars ist es, die Fallstricke aufzuzeigen und Risiken vermeiden zu helfen. Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
- Grundlagen
- Zeitarbeit, freie Mitarbeit, Arbeitsvertrag und Scheinwerkvertrag
- Definition und Abgrenzungskriterien
- Regelungen zur Zeitarbeit
- "vorübergehend" und Höchstüberlassungsdauer
- Fristbeginn
- Abweichung von Höchstüberlassungsfrist durch Tarifvertrag und
- Betriebsvereinbarung
- Mindestunterbrechungszeitraum
- Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Höchstüberlassungsdauer
- Kein Zwischenverleih durch Dritten
- Equal Pay und Equal Treatment
- Was wird von Equal Pay umfasst?
- Was bedeutet Equal Treatment?
- Aktuelle Rechtslage unter Berücksichtigung von Branchentarifverträgen
- Gesetzliche Pflicht zu Equal Pay nach 9 Monaten
- Abweichung von Equal Pay durch Tarifvertrag
- Personalgestellung im Öffentlichen Dienst
- Ordnungswidrigkeiten und Bußgelder
- Neuregelungen zur AÜG-Erlaubnis - das Ende der Vorratserlaubnis
- Zeitarbeit und Mitbestimmung
- Zeitarbeitnehmer im Arbeitskampf - vom Verweigerungsrecht zum Arbeitsverbot
- "vorübergehend" und Höchstüberlassungsdauer
- Neuregelungen zum Werkvertrag
- Pflicht zur ausdrücklichen Bezeichnung als 'Arbeitnehmerüberlassung'
- Arbeits- sozialversicherungs-, steuer- und strafrechtliche Rechtsfolgen
- Der mitbestimmte Werkvertrag?
- Festhaltenserklärung des Arbeitnehmers
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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