Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war GK Quest Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In diesem Seminar lernen Sie Gruppen effektiver und effizienter zu leiten.
Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung häufig darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen.
Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozierenden“, lockenden Herangehensweise im Motivational Interviewing (MI) durchaus ähnlich: So sind die Ziele von klassischem MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mit dem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in der Gruppenleitung wie im klassischen MI das klientenzentrierte und direktive Vorgehen im Vordergrund.
Inhalte:
Grundlagen der Gesprächsführung und der Moderation, insbesondere die Analyse von Intrarollenkonflikten („Wie werde ich den unterschiedlichen Beteiligten gerecht?“) und Interrollenkonflikten (Moderator vs. Koordinator vs. Leitung) sowie der Umgang mit Stolpersteinen.
Die Kursschritte im Einzelnen:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war GK Quest Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In diesem Seminar lernen Sie Gruppen effektiver und effizienter zu leiten.
Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung häufig darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen.
Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozierenden“, lockenden Herangehensweise im Motivational Interviewing (MI) durchaus ähnlich: So sind die Ziele von klassischem MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mit dem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in der Gruppenleitung wie im klassischen MI das klientenzentrierte und direktive Vorgehen im Vordergrund.
Inhalte:
Grundlagen der Gesprächsführung und der Moderation, insbesondere die Analyse von Intrarollenkonflikten („Wie werde ich den unterschiedlichen Beteiligten gerecht?“) und Interrollenkonflikten (Moderator vs. Koordinator vs. Leitung) sowie der Umgang mit Stolpersteinen.
Die Kursschritte im Einzelnen:
- oderationskompetenz und MI
- Einführung in die differentielle Psychologie: Grundlegendes zur Menschenkenntnis
- Gesprächsführung in Gruppen: geschmeidiger Umgang mit Gegenmotivation
- Vermeidung von „Problemtrance“ in Gruppen
- Themen, Methoden, Situationen für und in Gruppen
- Change Talk entlocken in Gruppen
- Die Entwicklung von prozessoffenen und strukturierten Gruppenangeboten
- Transfer des Erlernten in die Praxis
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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