Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wissenschaftliche Erkenntnisse für erfolgreiche, innovative Führung Führungserfolg in Zeiten der digitalen Revolution: Machen Sie sich die Erkenntnisse der Gehirnforschung zu Nutze! Selbst- und Fremdbild: Was macht mich aus und wie wirke ich auf andere? Angst und Stress im Gehirn: Auswirkungen und Folgen Neue Wege gehen: Der digitale Führungswürfel Individuelle Mitarbeitermotivation: So erreichen Sie Ihre Ziele
Das Gehirn entscheidet über unser Denken, Fühlen und Handeln. Wie viel effizienter könnten Sie führen, wenn Sie tatsächlich gehirngerecht und an die aktuelle Digitalisierung angepasst führen würden? Wie gelingt es, den direkten Draht zu ihrem Gegenüber zu finden? Welche Veränderungen ergeben sich in Zeiten der Digitalisierung für Ihr Führungsverhalten?
Viele Unternehmen reduzieren die Digitalisierung auf technologische Fortschritte und vernachlässigen dabei die erforderlichen Anpassungen des Führungssystems. Dabei nehmen Führungskräfte in der Rolle der Digital Leader bei der Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs eine zentrale Rolle als Multiplikatoren, Organisatoren und Netzwerker ein. Das Konzept des Digital Leaders befasst sich mit den Notwenigen Veränderungen und bereitet Sie umfassend auf die Praxis vor.
Einführung in die Neurobiologie
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wissenschaftliche Erkenntnisse für erfolgreiche, innovative Führung Führungserfolg in Zeiten der digitalen Revolution: Machen Sie sich die Erkenntnisse der Gehirnforschung zu Nutze! Selbst- und Fremdbild: Was macht mich aus und wie wirke ich auf andere? Angst und Stress im Gehirn: Auswirkungen und Folgen Neue Wege gehen: Der digitale Führungswürfel Individuelle Mitarbeitermotivation: So erreichen Sie Ihre Ziele
Das Gehirn entscheidet über unser Denken, Fühlen und Handeln. Wie viel effizienter könnten Sie führen, wenn Sie tatsächlich gehirngerecht und an die aktuelle Digitalisierung angepasst führen würden? Wie gelingt es, den direkten Draht zu ihrem Gegenüber zu finden? Welche Veränderungen ergeben sich in Zeiten der Digitalisierung für Ihr Führungsverhalten?
Viele Unternehmen reduzieren die Digitalisierung auf technologische Fortschritte und vernachlässigen dabei die erforderlichen Anpassungen des Führungssystems. Dabei nehmen Führungskräfte in der Rolle der Digital Leader bei der Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs eine zentrale Rolle als Multiplikatoren, Organisatoren und Netzwerker ein. Das Konzept des Digital Leaders befasst sich mit den Notwenigen Veränderungen und bereitet Sie umfassend auf die Praxis vor.
Einführung in die Neurobiologie
- Das menschliche Gehirn: Aufbau unseres zentralen Nervensystems
- Wie funktioniert das Gehirn?
- Bedeutung von Erfahrung: Warum jeder Mensch anders tickt
- Warum es uns so schwerfällt, das Richtige zu tun
- Voraussetzungen für eine Einstellungs- und Verhaltensänderung - bei sich selbst und anderen
- Warum ändern sich Menschen - oder auch nicht?
- Was passiert in unserem Gehirn, wenn es um Motivation geht? Wie kann ich das beeinflussen?
- Wie öffne ich mein Gegenüber?
- Authentizität als Erfolgsmodell - aber wie?
- Systemische Interventionen als Führungsmethode
- Ihr Ziel: Führen zwischen Partnerschaftlichkeit und Konsequenz
- Klare Kriterien für die Persönlichkeitsanalyse meines Gegenübers
- Erkenne dich selbst und andere: Selbstreflektion über Eigen- und Fremdbild
- Behandle jeden so, wie er es braucht: Persönlichkeitsorientierte Nutzen-Kommunikation
- Neue Anforderungen an die Führungskraft
- Aktives Stimmungsmanagement nach K.O.M.-Motivator®
- Training neuer Methoden im Rahmen des Digitalen Führungswürfels (K.O.M.-Petenz®)
- Wie wird die Führung von virtuellen Teams in virtuellen Projekten optimal realisiert?
- Change Management im Zeitalter der Digitalisierung
- Erstellung eines Selbst- und Fremdbildes und praktische Tipps für den Einsatz im Arbeitsalltag
- Bearbeitung Ihrer individuellen Praxisfälle
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?