Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Team: Was ist ein erfolgreiches Team? Die Führungskraft: Was macht gute Teamführung aus? Effektive Teamführung: Was sind Ihre Aufgaben? Teamsteuerung in der Praxis: Effektive Kommunikation, zielorientierte Meetings + Co. Ihr Plus: Team Management Profil von Margerison-Mc Cann, mit zahlreichen Unterlagen
Hohe Mitarbeitermotivation, wenige Fehltage + hohe Mitarbeiterbindung sind häufig die unmittelbare Folge eines funktionierenden Teams. Schwarze Zahlen, Ergebnissteigerungen und größere Kundenanzahlen ergeben sich fast zwangsläufig, sofern das Team auf Dauer optimal zusammenarbeitet. Umsatz und Rentabilität steigern, neue Kunden gewinnen und binden - dafür müssen Sie effektiv Hand in Hand mit ihrem Team arbeiten. Wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können, dass Ihr Team optimal zusammenarbeitet, erfahren Sie in diesem Seminar. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, die Teamarbeit künftig (noch) besser zu gestalten.
Die Führungsrolle
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Team: Was ist ein erfolgreiches Team? Die Führungskraft: Was macht gute Teamführung aus? Effektive Teamführung: Was sind Ihre Aufgaben? Teamsteuerung in der Praxis: Effektive Kommunikation, zielorientierte Meetings + Co. Ihr Plus: Team Management Profil von Margerison-Mc Cann, mit zahlreichen Unterlagen
Hohe Mitarbeitermotivation, wenige Fehltage + hohe Mitarbeiterbindung sind häufig die unmittelbare Folge eines funktionierenden Teams. Schwarze Zahlen, Ergebnissteigerungen und größere Kundenanzahlen ergeben sich fast zwangsläufig, sofern das Team auf Dauer optimal zusammenarbeitet. Umsatz und Rentabilität steigern, neue Kunden gewinnen und binden - dafür müssen Sie effektiv Hand in Hand mit ihrem Team arbeiten. Wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können, dass Ihr Team optimal zusammenarbeitet, erfahren Sie in diesem Seminar. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, die Teamarbeit künftig (noch) besser zu gestalten.
Die Führungsrolle
- Welche Aufgaben haben Sie im Team?
- Worauf müssen Sie achten, um Schwierigkeiten rechtzeitig zu erkennen?
- Wie funktioniert ein Team? Wieviel Führung braucht gute Teamarbeit?
- Einführung in das Team Management System: 8 Arbeitsfunktionen
- Erkenntnis daraus: Der Weg zur Teamstärke führt über die Stärke jedes einzelnen
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - Stimmt das???
- Was kostet fehlendes Vertrauen?
- Am besten ist: Vertrauen aufbauen, das auch Schwächen toleriert.
- Ihr Ziel: Das buchstäbliche Dreamteam, das für Spaß UND Erfolg steht
- Wie entsteht mehr Freude an Veränderung und Zielerreichung?
- Der Weg ist das Ziel: Erfolgreiche Phasen zum Konsens
- Zuständigkeiten, Regeln und Rollen im Team
- Zentrale Erkenntnisse der Teamerfolgsforschung
- Erfolgreiche Gruppenstruktur: So entsteht der Blick fürs Ganze
- Situationen, die Kooperation erfordern und wie Sie diese erkennen
- Unter welchen Bedingungen profitieren alle Beteiligten von der Kooperation?
- Wann ist Kooperation nicht der beste Weg?
- Ein gutes Team stellt sich jeder Herausforderung!
- Wie erreicht man echte Harmonie im Team?
- Wie kann ich die Harmonie stärken - ohne trügerische Ruhe oder pure Geselligkeit zu erzielen?
- Linking Skills: Was ist das und was bewirken sie im Team?
- Konfliktlösung statt Verdrängung
- Konstruktive Diskussion und Entscheidungsfindung statt destruktiver Machtkämpfe
- So erkennen Sie kritische Situationen und lösen diese auf, bevor sie zum Problem werden
- Gute Vorbereitung schützt vor bösen Überraschungen: Umgang mit harten Nüssen, Gegenwind, blutigen Nasen und Frontlinien im Team
- Ihr Ziel: Arbeitsfreude, Engagement und Karriere im gesamten Team
- Engagement besteht aus Klarheit und Mitwirkung
- Von Arbeitstieren und Fußabtretern
- Stagnationsfallen kompetent umgehen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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