Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
?Sie kennen die Ziele und verschiedenen Formen der Mitarbeiterkontrolle. Sie wissen, welche reaktionsmöglichkeiten dem Arbeitgeber bei unzulässigen Verhaltensweisen des Arbeitnehmers zur Verfügung stehen. Sie erfahren die Rechte des Betriebsrats zur Abwehr rechtswidriger Kontrollmaßnahmen und können diese in der Praxis anwenden. Sie sind in der Lage, Konfliktsituationen zwischen den Überwachungsbefugnissen des Arbeitgebers und entgegenstehenden Datenschutz- und Persönlichkeitsrechten des Arbeitnehmers zu erkennen.?
~~Mitarbeiterkontrolle - Überblick
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
?Sie kennen die Ziele und verschiedenen Formen der Mitarbeiterkontrolle. Sie wissen, welche reaktionsmöglichkeiten dem Arbeitgeber bei unzulässigen Verhaltensweisen des Arbeitnehmers zur Verfügung stehen. Sie erfahren die Rechte des Betriebsrats zur Abwehr rechtswidriger Kontrollmaßnahmen und können diese in der Praxis anwenden. Sie sind in der Lage, Konfliktsituationen zwischen den Überwachungsbefugnissen des Arbeitgebers und entgegenstehenden Datenschutz- und Persönlichkeitsrechten des Arbeitnehmers zu erkennen.?
~~Mitarbeiterkontrolle - Überblick
- Kontrollbereiche und Gefährdungspotentiale
- rechtliche Grenzen der Mitarbeiterüberwachung
- Gebot der Verhältnismäßigkeit:
- Ziele der Mitarbeiterkontrolle
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle
- Schutz des Betriebes vor Vermögensschäden
- Überwachung der sonstigen betrieblichen Ordnung
- Formen der Mitarbeiterkontrolle
- offen erkennbare versus verdeckte Mitarbeiterkontrolle
- stichprobenartige Kontrolle versus generelle Überwachung
- systematische Kontrolle versus konkret individueller Überprüfung
- Krankenüberwachung
- Hausbesuche, Einsatz von Detektiven, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Beweiswert und Entkräftung
- Kontrollen zum Schutz vor Vermögensdelikten Leibesvisitationen und Torkontrollen, Kamera- und Videoüberwachung,
- Kontrollen von E-Mail-, Internet- und Telefonnutzung
- Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertragsgestaltung Folgen
- von beschränkte/unbeschränkter/untersagter Privatnutzung
- Problem Betrieblichen Übung durch geduldete Privatnutzung
- Kontrollen im Bereich der Suchtmittel
- Alkohol- und Rauchverbote, Suchtmittelverbot, Alkoholtest und Blutprobe, Drogenscreening,
- Folgen des pflichtwidrigen Handelns durch den Arbeitnehmer
- Rüge und Abmahnung bei Fehlverhalten des Mitarbeiters,
- Tatkündigung und Verdachtskündigung
- Kostentragungspflicht z.B. von Detektiven
- Vertragsstrafe und Schadensersatz
- Konsequenzen der rechtswidrigen Kontrolle durch den Arbeitgeber
- Unterlassungsanspruch, Schadensersatz und Schmerzensgeld
- Beweisverwertungsverbot für den Arbeitgeber
- Rechte des Betriebsrats zur Abwehr rechtswidriger Kontrollmaßnahmen (Erzwingbare) Mitbestimmung nach dem BetrVG
- Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei Planung, Umsetzung und Änderung
- von Kontrolleinrichtungen
- Gerichtliche Durchsetzung der Mitbestimmung (Sofortmaßnahmen)
- Gestaltung von praxistauglichen Betriebsvereinbarungen
- Aktuelle Rechtsprechung zur Mitarbeiterkontrolle
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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