Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bit4it-akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Dieses Grundlagen-Training bietet Ihnen einen hervorragenden Einstieg in das Thema und Sie verschaffen sich einen Überblick über die Rahmenbedingungen eines Change-Prozesses. Ziel des 4tägigen Grundlagen-Trainings „Change Management“ ist es, dass Sie Change-Projekte identifizieren können. Sie lernen die Phasen-Modelle kennen und können den jeweiligen Status des Change feststellen.
Change-Management
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“
Ohne Change-Management geht heutzutage gar nichts mehr!
Gleich, wie groß ein Unternehmen ist – das Tempo der Veränderungen wird immer schneller.
Die Motive zu den Veränderungen sind vielseitig! Meist geht es darum wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Auch Einsparungen oder Merger-Situationen und Änderungen in Prozessen sind oftmals Gründe für das Einleiten eines Change-Management-Prozesses. Dabei gibt es eine Reihe von Risiken, die umschifft werden müssen.
Dieses Grundlagen-Training bietet Ihnen einen hervorragenden Einstieg in das Thema und Sie verschaffen sich einen Überblick über die Rahmenbedingungen eines Change-Prozesses. Ziel des 4tägigen Grundlagen-Trainings „Change Management“ ist es, dass Sie Change-Projekte identifizieren können. Sie lernen die Phasen-Modelle kennen und können den jeweiligen Status des Change feststellen. Ebenfalls können Sie im Anschluss die typischen menschlichen Reaktionen des betroffenen Personenkreises und deren Hintergründe begreifen. Sie entwickeln ein Grundverständnis für den unterschiedlichen Durchlauf von Change-Phasen und verstehen die Handlungsfelder für die Durchführung eines erfolgreichen Change-Prozesses.
Das erlangte Wissen befähigt Sie, als rechte Hand eines Change-Managers tätig zu sein.
Themenschwerpunkte:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bit4it-akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Dieses Grundlagen-Training bietet Ihnen einen hervorragenden Einstieg in das Thema und Sie verschaffen sich einen Überblick über die Rahmenbedingungen eines Change-Prozesses. Ziel des 4tägigen Grundlagen-Trainings „Change Management“ ist es, dass Sie Change-Projekte identifizieren können. Sie lernen die Phasen-Modelle kennen und können den jeweiligen Status des Change feststellen.
Change-Management
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“
Ohne Change-Management geht heutzutage gar nichts mehr!
Gleich, wie groß ein Unternehmen ist – das Tempo der Veränderungen wird immer schneller.
Die Motive zu den Veränderungen sind vielseitig! Meist geht es darum wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Auch Einsparungen oder Merger-Situationen und Änderungen in Prozessen sind oftmals Gründe für das Einleiten eines Change-Management-Prozesses. Dabei gibt es eine Reihe von Risiken, die umschifft werden müssen.
Dieses Grundlagen-Training bietet Ihnen einen hervorragenden Einstieg in das Thema und Sie verschaffen sich einen Überblick über die Rahmenbedingungen eines Change-Prozesses. Ziel des 4tägigen Grundlagen-Trainings „Change Management“ ist es, dass Sie Change-Projekte identifizieren können. Sie lernen die Phasen-Modelle kennen und können den jeweiligen Status des Change feststellen. Ebenfalls können Sie im Anschluss die typischen menschlichen Reaktionen des betroffenen Personenkreises und deren Hintergründe begreifen. Sie entwickeln ein Grundverständnis für den unterschiedlichen Durchlauf von Change-Phasen und verstehen die Handlungsfelder für die Durchführung eines erfolgreichen Change-Prozesses.
Das erlangte Wissen befähigt Sie, als rechte Hand eines Change-Managers tätig zu sein.
Themenschwerpunkte:
- Was ist Change-Management und wer sind die Stakeholder?
- Warum Change – was sind die Auslöser für Veränderungen?
- Change-Management vs. Projektmanagement
- Was ist der Unterschied zwischen Change und Evolution?
- Wie tragen Veränderungsfähigkeit/-bereitschaft zum Erfolg bei?
- Wesentliche Phasenmodelle
- Schritte und Dauer des Change-Prozesses
- Die 10 Handlungsfelder für ein erfolgreiches Change-Management
- Do’s and Dont’s im Change Management
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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