Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
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Der Veranstalter war ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V..
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Rechtliches Umfeld Definition betriebliche Altersversorgung Versorgungsverhältnis Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, BetrAVG Die Mitbestimmung des Betriebsrats Die Änderung von Versorgungszusagen Betriebsinhaberwechsel Gesetzlicher Insolvenzschutz
In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege undderen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Seminar erarbeiten. Die Ergänzung durch Das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung intensiv komplettiert dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK).
Rechtliches Umfeld
Definition betriebliche Altersversorgung (bAV)
Versorgungsverhältnis
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Rechtliches Umfeld Definition betriebliche Altersversorgung Versorgungsverhältnis Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, BetrAVG Die Mitbestimmung des Betriebsrats Die Änderung von Versorgungszusagen Betriebsinhaberwechsel Gesetzlicher Insolvenzschutz
In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege undderen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Seminar erarbeiten. Die Ergänzung durch Das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung intensiv komplettiert dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK).
Rechtliches Umfeld
Definition betriebliche Altersversorgung (bAV)
Versorgungsverhältnis
- Rechtsbegründungsakte im Individual- und Kollektivrecht (individuelle Versorgungszusage, Gesamtzusage, vertragliche Einheitsregelung, betriebliche Übung, Gleichbehandlung/Gleichberechtigung, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag)
- Durchführungswege (Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung)
- Möglichkeiten der Zusagegestaltung (Zusagearten, Leistungsarten)
- Unverfallbarkeit bei arbeitgeberfinanzierter bAV (dem Grunde und der Höhe nach)
- Entgeltumwandlung
- Abfindung gem. § 3 BetrAVG, Abfindungsrecht und Abfindungsverbot
- Übertragung gem. § 4 BetrAVG
- Übertragungswert
- Mitnahmeanspruch des Arbeitnehmers gem. § 4 Abs.3 BetrAVG
- Auskunft (gesetzliche Regelung in §4a BetrAVG, anderweitige und Auskunftspflichten des Versicherers)
- Vorzeitige Altersleistung § 6 BetrAVG
- Anpassung gem. § 16 BetrAVG
- mitbestimmungsfrei und mitbestimmungspflichtig
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
- Zuständigkeit: Einzelbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat
- Rechtsgrundlage Betriebsvereinbarung
- Rechtsgrundlage Gesamtzusage
- Widerruf im Durchführungsweg Unterstützungskasse
- Besitzstand
- Wechsel des Durchführungsweges bei Anwärtern
- Einzelrechtsnachfolge
- Gesamtrechtsnachfolge
- Gesellschafterwechsel
- Geschützter Personenkreis
- Sicherungsfälle
- Durchführungswege
- Finanzierung des PSV a.G.
- Sicherungsgrenzen
- Abgrenzung bestimmter Personenkreise
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