Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VMT Vertriebs- und Management-Training.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte gehören zum (Berufs)Alltag. Bleiben diese Konflikte jedoch ungelöst, wirken sie sich negativ aus, sowohl auf die Gesundheit der Betroffenen als auch auf die Motivation und Leistungsfähigkeit ganzer Teams und Abteilungen - und gefährden so den Erfolg des Unternehmens. Außerdem binden Konflikte wertvolle Energie, die an anderer, wichtigerer Stelle verloren geht.
Konflikte lassen sich also nicht gänzlich vermeiden. Wie aber gelingt es Ihnen, Konfliktpotenzial zu reduzieren? Wie lösen Sie Konflikte? Wie können Sie dem Konfliktpartner mit Wertschätzung begegnen? Wie eine Lösung finden, die Ihrer beider Interessen und Bedürfnisse entspricht? Und wie können Sie als Führungskraft eine Kultur schaffen, die einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Konflikten ermöglicht?
Persönliche Antworten auf diese Fragen zu finden ist Ziel dieses Seminars.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Konflikte gehören zum (Berufs)Alltag. Bleiben diese Konflikte jedoch ungelöst, wirken sie sich negativ aus, sowohl auf die Gesundheit der Betroffenen als auch auf die Motivation und Leistungsfähigkeit ganzer Teams und Abteilungen - und gefährden so den Erfolg des Unternehmens. Außerdem binden Konflikte wertvolle Energie, die an anderer, wichtigerer Stelle verloren geht.
Konflikte lassen sich also nicht gänzlich vermeiden. Wie aber gelingt es Ihnen, Konfliktpotenzial zu reduzieren? Wie lösen Sie Konflikte? Wie können Sie dem Konfliktpartner mit Wertschätzung begegnen? Wie eine Lösung finden, die Ihrer beider Interessen und Bedürfnisse entspricht? Und wie können Sie als Führungskraft eine Kultur schaffen, die einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Konflikten ermöglicht?
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