Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Mediation - Konflikte lösen! Meditative Kompetenz - Modul III"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind Chancen des Austauschs und der gegenseitigen Bereicherung ? Eine Chance, zu sich selber und zueinander zu finden ? dabei helfen die Elemente der Mediation!
Entwicklungen sind ohne Konflikte nicht möglich. Dieser Erkenntnis steht häufig das Empfinden gegenüber, dass Konflikte unangenehm und störend sind. Konflikte kosten zudem Zeit und Energie und treten besonders in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf. Zudem ist es zuweilen schwer, mit Gegensätzen, besonders in der Teamarbeit, umzugehen.
Doch Konflikte können auch etwas Positives haben, wenn sie befreiend wirken, Veränderungen bringen, etwas vorwärts treiben und nach Lösungen drängen. Denn Krisen und Konflikte weisen häufig auf anstehende persönliche und organisatorische Entwicklungsschritte hin und stellen somit Chancen für Entwicklung dar.
Weiterbildung in 4 Modulen
(Alle Module können unabhängig voneinander belegt werden!)
1. Modul: Grundlagen zur Konfliktfähigkeit, statt Streitlust oder Konfliktscheu
2. Modul: Aktive Unterstützung in Konfliktphasen
3. Modul: Meditative Kompetenz
4. Modul: Gute Abschlüsse, Konfliktlösungen finden
Aus dem Inhalt Modul III:
- Selbst- und Fremdeinschätzung
- Eigene Stärken und Schwächen erkennen (inkl. eigenem Konfliktverhalten)
- Transaktionsanalyse
- Eisbergmodell
- Eruieren von Bedürfnissen und Gefühlen im Konflikt
- Wahrnehmung (?Wie wirklich ist die Wirklichkeit??)
- Abwehrmechanismen im Gehirn ? Angst und Aggression
- Strategien im Konflikt (Angriff, Manipulation, Rache, Bitten, Betteln, Resignation, Gewalt ? Eskalation)
- Umgang mit unterschiedlichen (schwierigen) Persönlichkeiten
- Doppeln
- Das vier Ohrenprinzip ? das Innere Team
- Bedürfnispyramide
- Grundlagen der wertschätzenden Atmosphäre realisieren
Zielgruppe:
- Menschen, die präventiv Konflikte erkennen und lösen lernen wollen.
- Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die Ihre mediative Kommunikation und Kompetenz optimieren möchten
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Mediation - Konflikte lösen! Meditative Kompetenz - Modul III"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind Chancen des Austauschs und der gegenseitigen Bereicherung ? Eine Chance, zu sich selber und zueinander zu finden ? dabei helfen die Elemente der Mediation!
Entwicklungen sind ohne Konflikte nicht möglich. Dieser Erkenntnis steht häufig das Empfinden gegenüber, dass Konflikte unangenehm und störend sind. Konflikte kosten zudem Zeit und Energie und treten besonders in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf. Zudem ist es zuweilen schwer, mit Gegensätzen, besonders in der Teamarbeit, umzugehen.
Doch Konflikte können auch etwas Positives haben, wenn sie befreiend wirken, Veränderungen bringen, etwas vorwärts treiben und nach Lösungen drängen. Denn Krisen und Konflikte weisen häufig auf anstehende persönliche und organisatorische Entwicklungsschritte hin und stellen somit Chancen für Entwicklung dar.
Weiterbildung in 4 Modulen
(Alle Module können unabhängig voneinander belegt werden!)
1. Modul: Grundlagen zur Konfliktfähigkeit, statt Streitlust oder Konfliktscheu
2. Modul: Aktive Unterstützung in Konfliktphasen
3. Modul: Meditative Kompetenz
4. Modul: Gute Abschlüsse, Konfliktlösungen finden
Aus dem Inhalt Modul III:
- Selbst- und Fremdeinschätzung
- Eigene Stärken und Schwächen erkennen (inkl. eigenem Konfliktverhalten)
- Transaktionsanalyse
- Eisbergmodell
- Eruieren von Bedürfnissen und Gefühlen im Konflikt
- Wahrnehmung (?Wie wirklich ist die Wirklichkeit??)
- Abwehrmechanismen im Gehirn ? Angst und Aggression
- Strategien im Konflikt (Angriff, Manipulation, Rache, Bitten, Betteln, Resignation, Gewalt ? Eskalation)
- Umgang mit unterschiedlichen (schwierigen) Persönlichkeiten
- Doppeln
- Das vier Ohrenprinzip ? das Innere Team
- Bedürfnispyramide
- Grundlagen der wertschätzenden Atmosphäre realisieren
Zielgruppe:
- Menschen, die präventiv Konflikte erkennen und lösen lernen wollen.
- Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die Ihre mediative Kommunikation und Kompetenz optimieren möchten
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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